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Vector Marketing currently has positions available for part time sales reps, with the option to work more.
Apply today and interview within the week.
What are the remote positions?
Basic responsibilities include working with customers, selling our Cutco products, and placing orders.
There is a great starting base pay (paid weekly) that is not based on sales or results, but incentives are possible based on performance.
Previous experience is not needed.
We provide all the training needed for success.
Reps are paid weekly - base or commission, whichever is higher for the week.
We have a commission structure set up based on performance.
Reps are paid $25.00 base-appt (per presentation, not based on sales or results).
There is an opportunity to make more, but there is still a fallback for the sales rep to make an income even if they have an off week.
Solid training - We have been training people to do well for over 40 years.
Even if someone does not decide to stay with us long term, the sales, networking, & communication skills they build are needed for any field.
Flexible scheduling - We help our reps create a schedule that works best for them.
Some work as much as possible, some work part time, while others choose to earn extra income around other commitments such as classes, other jobs, or family obligations.
Summer work is available for those who are looking for seasonal work.
Location - Sales reps work locally after training, meetings and training are held in the office.
Advancement - Reps who work here long term (even if they only work part time) have an opportunity to move along several different career paths including management and career sales professional.
What are the requirements?
* Enjoy working with people
* All ages eighteen plus or seventeen and a 2026 high school graduate
* Conditions apply
* Able to interview within the week
* Willing to learn and apply new skills.
Who would do well in the position?
People who have done well with us in the past have had experience in all kinds of fields (some none at all!) - retail, fast food, cashier, administrative assistant, receptionist, office work, server, landscaping, and in just about any field you can imagine.
We welcome all applicants who have a positive attitude and enjoy working with people.
If you think you would be a great fit for our sales team fill out the contact information and a receptionist will follow up with you about setting up a virtual interview with a manager.
We encourage applicants of all ages and experience, as we do not discriminate on the basis of an applicant's age.
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Type: Permanent Location: Cheney, US-WA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-15 07:35:13
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Vector Marketing currently has positions available for part time sales reps, with the option to work more.
Apply today and interview within the week.
What are the remote positions?
Basic responsibilities include working with customers, selling our Cutco products, and placing orders.
There is a great starting base pay (paid weekly) that is not based on sales or results, but incentives are possible based on performance.
Previous experience is not needed.
We provide all the training needed for success.
Reps are paid weekly - base or commission, whichever is higher for the week.
We have a commission structure set up based on performance.
Reps are paid $25.00 base-appt (per presentation, not based on sales or results).
There is an opportunity to make more, but there is still a fallback for the sales rep to make an income even if they have an off week.
Solid training - We have been training people to do well for over 40 years.
Even if someone does not decide to stay with us long term, the sales, networking, & communication skills they build are needed for any field.
Flexible scheduling - We help our reps create a schedule that works best for them.
Some work as much as possible, some work part time, while others choose to earn extra income around other commitments such as classes, other jobs, or family obligations.
Summer work is available for those who are looking for seasonal work.
Location - Sales reps work locally after training, meetings and training are held in the office.
Advancement - Reps who work here long term (even if they only work part time) have an opportunity to move along several different career paths including management and career sales professional.
What are the requirements?
* Enjoy working with people
* All ages eighteen plus or seventeen and a 2026 high school graduate
* Conditions apply
* Able to interview within the week
* Willing to learn and apply new skills.
Who would do well in the position?
People who have done well with us in the past have had experience in all kinds of fields (some none at all!) - retail, fast food, cashier, administrative assistant, receptionist, office work, server, landscaping, and in just about any field you can imagine.
We welcome all applicants who have a positive attitude and enjoy working with people.
If you think you would be a great fit for our sales team fill out the contact information and a receptionist will follow up with you about setting up a virtual interview with a manager.
We encourage applicants of all ages and experience, as we do not discriminate on the basis of an applicant's age.
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Type: Permanent Location: Deer Park, US-WA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-15 07:35:12
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Vector Marketing currently has positions available for part time sales reps, with the option to work more.
Apply today and interview within the week.
What are the remote positions?
Basic responsibilities include working with customers, selling our Cutco products, and placing orders.
There is a great starting base pay (paid weekly) that is not based on sales or results, but incentives are possible based on performance.
Previous experience is not needed.
We provide all the training needed for success.
Reps are paid weekly - base or commission, whichever is higher for the week.
We have a commission structure set up based on performance.
Reps are paid $27.00 base-appt (per presentation, not based on sales or results).
There is an opportunity to make more, but there is still a fallback for the sales rep to make an income even if they have an off week.
Solid training - We have been training people to do well for over 40 years.
Even if someone does not decide to stay with us long term, the sales, networking, & communication skills they build are needed for any field.
Flexible scheduling - We help our reps create a schedule that works best for them.
Some work as much as possible, some work part time, while others choose to earn extra income around other commitments such as classes, other jobs, or family obligations.
Summer work is available for those who are looking for seasonal work.
Location - Sales reps work locally after training, meetings and training are held in the office.
Advancement - Reps who work here long term (even if they only work part time) have an opportunity to move along several different career paths including management and career sales professional.
What are the requirements?
* Enjoy working with people
* All ages eighteen plus or seventeen and a 2026 high school graduate
* Conditions apply
* Able to interview within the week
* Willing to learn and apply new skills.
Who would do well in the position?
People who have done well with us in the past have had experience in all kinds of fields (some none at all!) - retail, fast food, cashier, administrative assistant, receptionist, office work, server, landscaping, and in just about any field you can imagine.
We welcome all applicants who have a positive attitude and enjoy working with people.
If you think you would be a great fit for our sales team fill out the contact information and a receptionist will follow up with you about setting up a virtual interview with a manager.
We encourage applicants of all ages and experience, as we do not discriminate on the basis of an applicant's age.
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Type: Permanent Location: Cape Coral, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-15 07:35:11
-
Assist the Store e-Commerce manager in managing the day-to-day operation of the store's e-Commerce department.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! MINIMUM
* Proven supervisory experience
* Ability to read shelf tags
* Basic knowledge of computers
* Excellent oral/written communication skills
* Basic math skills (i.e., counting, addition, and subtraction)
* Self-directed, ability to execute projects with minimal supervision
DESIRED
* Any experience in a production-oriented environment or warehouse environment, stocking shelves, or cashier experience
* Meet/exceed customer expectations for ease of shopping, variety, freshness and cleanliness
* Ensure team members are adhering to local, state and federal laws, food safety procedures an...
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Type: Permanent Location: Sachse, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-15 07:35:09
-
Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department and monitor all established quality assurance standards.
Embrace the Customer 1st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.Based in Indiana, Jay C merged with The Kroger Company in 1999.
Today, we're proudly serving Jay C customers in 22 stores throughout the state.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Jay C family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
- Ability to handle stressful situations
- Knowledge of basic math (counting, addition, and subtraction)
- Effective communication skills
Desired
- Any retail experience
- Second language (speaking, reading and/or writing)- Promote trust and respect among associates
- Create an environment that enables customers to feel welcome, important and appreciated by ...
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Type: Permanent Location: Edinburgh, US-IN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-15 07:35:05
-
Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department and monitor all established quality assurance standards.
Embrace the Customer 1st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety of others.Minimum Position Qualifications:
* Customer Service skills
* Effective communication skills
* Knowledge of basic math (counting, addition, and subtraction)
Desired Previous Job Experience:
* Customer Service skills
* Retail experience
Essential Job Functions:
• Grocery Clerk helps customers discover new items or products they inquire about.
• Grocery Clerk informs customers of food specials and recommends grocery items to customers to ensure they get the products they want and need.
• Check product quality to ensure freshness.
Review "sell by" dates and take appropriate action.
• Grocery Clerk provides customers with fresh and non-perishable grocery products that they have ordered.
• Recommend grocery items to customers to ensure they get the products they want and need.
• Check product quality to ensure freshness.
Review "sell by" dates and take appropriate action.
• Label, stock, and inventory department merchandise.
• Report product ordering/shipping discrepancies to the department manager.
• Stay current with present, future, seasonal and special ads.
• Adhere to all food safety regulations and guidelines.
• Ensure proper temperatures in cases and coolers are maintained and temperature logs are maintained.
• Gain and maintain knowledge of products sold within the department and be able to respond to questions and make suggestions about products.
• Create an environment that enables customers to feel welcome, important and appreciated by answering questions regarding products sold within the department and throughout the store.
• Reinforce safety programs by complying with safety procedures and identify unsafe conditions and notify store management.
• Practice preventive maintenance by properly inspecting equipment and notify appropriate department or store manager of any items in need of repair.
• Notify management of customer or employee accidents.
• Ability to work cooperatively in high paced and sometimes stressful environment.
• Ability to manage conflict in a reasonable, nonconfrontational and cooperative manner.
• Ability to act with honesty and integrity regarding customer and business information.
• Ability to follow directions and seek assistance when necessary to resolve customer and business issues.
• Provide support and assistance through direct interaction with minors, individuals with special needs, and older adults.
...
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Type: Permanent Location: Maple Valley, US-WA
Salary / Rate: 21.765
Posted: 2026-05-15 07:35:04
-
Maintain safe and sanitary conditions throughout the store in adherence to company standards and health department regulations.
Clean and maintain exterior front entrance and sidewalk conditions, practice safe food handling procedure, and provide customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.MINIMUM
* Ability to read a technical manual, retain, and comprehend
* Ability to perform basic math functions such as addition, multiplication, subtraction and division
* Reading/writing skills to complete forms
* Ability to work as a team member
* Demonstrated ability to communicate and comprehend
* Ability to utilize safety awareness and practices
* Good customer service skills
DESIRED
* High School Diploma or GED
* Any previous related work experience
* Provide customer service and communicate effectively with store associates
* Practice safe food handling procedures
* Utilize and operate equipment to clean and maintain floor conditions throughout the store
* Clean public rest rooms and fill towel, tissue and soap dispensers; empty and dispose of trash throughout store
* Clean walls, vents and ceilings; exterminate rodents and insects; dismantle, clean and reassemble refrigerated cases
* Move equipment and non-stationary displays to facilitate cleaning
* Replace light bulbs and fluorescent tubes
* Clean and maintain cleaning and sanitation supplies in departments
* Shampoo and vacuum mats and rugs; follow after hand scrubber and trail mops
* Mix cleansers and sanitizers properly for best results and safety
* Spread ice melt and shovel snow from front entrance and sidewalks as needed
* Perform minor maintenance on equipment when needed
* Ability to work cooperatively in high paced and sometimes stressful environment
* Ability to manage conflict in a reasonable, nonconfrontational and cooperative manner
* Ability to act with honesty and integrity regarding customer and business information
* Ability to follow directions and seek assistance when necessary to resolve customer and business issues
* Provide support and assistance through direct interaction with minors, individuals with special needs, and/or older adults
* Must be able to perform the essential job functions of this position with or without reasonable accommodation
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Type: Permanent Location: Peoria, US-AZ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-15 07:34:58
-
CDD à pourvoir immédiatement
Principales activités
1.Vendeur expert
- Vous êtes force de proposition pour vendre des pièces de votre département.
- Vous travaillez en équipe avec l'ensemble du magasin pour développer le CA.
- Vous êtes à l'affut des opportunités clients et êtes constamment en mouvement.
2.Expérience client
- Vous vous assurez du bien-être des clients en magasin.
- Vous leur proposez, de manière pertinente, une expérience mémorable et surprenante en partenariat, le cas échéant, avec le.la responsable des relations extérieures.
- Vous trouvez des solutions et vous recherchez des informations demandées, de sorte que le client ne soit jamais dans l'expectative.
3.Ambassadeur Hermès
- Vous représentez et transmettez les valeurs de la Maison aux clients et aux nouveaux collaborateurs.
- Vous êtes capable de recruter et fidéliser une nouvelle clientèle nationale et internationale.
- Vous constituez en toute autonomie votre fichier client et en assurez le suivi.
- Vous mettez en valeur le travail des artisans.
4.Vie du magasin
- Vous participez aux inventaires, vous aidez aux changements de merchandising, vous participez au rangement du stock et veillez à la bonne tenue de votre département/du magasin.
Profil du candidat
- Votre passion du Client, votre sens du service, et votre culture du résultat ont été reconnus dans vos expériences précédentes.
- Vous avez un tempérament audacieux et dynamique et vous œuvrez sur une surface de vente élargie.
- Vous êtes doté d'un fort capital sympathie tout en étant généreux dans votre approche de la vente.
- Vous êtes exemplaire et faites preuve d'humilité.
- Vous êtes agile dans l'utilisation des outils numériques et des nouveaux moyens de communication digitaux.
- Vous maitrisez parfaitement l'anglais (à l'écrit comme à l'oral)."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-15 07:34:57
-
GENERAL ROLE
As Retail Sales Planner, you will be responsible for sales analysis and forecasting to maximize our profitability and optimize our stock efficiency.
You will master the key performance indicators for ensuring business monitoring and anticipation.
Under the responsibility of the Retail Planning Manager, this role also requires a strong collaboration with Finance Department, and Retail Merchandising Team.
You will also have the responsibility to monitor and communicate our sales performance for each Métier and therefore will be the key data provider of our Retail Merchandising team.
KEY RESPONSIBILITIES
1.
Reporting and sales analysis - Identification of our risks and opportunities
* Analyze our sales by métier and store
* Monitor our sales on a weekly basis to make sure we reach our financial objectives
* Participate in the definition of our sales performance dashboards and weekly/monthly reportings
* Conduct ad-hoc, data-driven analysis, to identify actionable insights that boost sales performance and help decision making
2.
OTB Sizing
* Under the responsibility of the Retail Planning Manager, participate in the OTB Process (4 times a year)
* Update our rolling stock equations for each Métier and identify the right level of buyings and re-orders for our stores
3.
Sales & stock landing forecasting
* In collaboration with the Retail Planning Manager, define the yearly sales budgets and best estimates by category of products (3 times a year), and work closely with the Finance Department
* Anticipate our deliveries and stock landing to identify opportunities and risks for our business, as well as actionable insights
* Monitor closely our leather invoicing to make sure we have the ability to properly reach our financial targets
* Identify and anticipate our reorder and transfer needs (in/out) according to our performances
* Forecast our depreciated stock, provide our teams with data-driven insights and identify actionable insights that will boost our profitability
* Monitor closely our performance in regards to our budget & estimate hypothesis to allow accurate projections and propose actions to maximize our profitability and activity efficiency
You will mostly use the following tools: NeoBI, Excel, TM1, Planning Analytics, Cegid
PROFILE
* First successful experience in Finance (Business Controlling) or Sales Planning is required
* Master's degree in business management or finance
* Mindset: Accuracy, curiosity, reliability and analytical depth
* Strong analytical skills with the ability to extract meaningful data from figures and to get things into perspective
* Result oriented with the ability to work in a demanding environment and to adapt yourself during activity peaks
* Capability to proactively contribute to ideas and propose solutions
* Very good communication skills, organizational skills and ability to prioritize
...
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Type: Permanent Location: Bruxelles, BE-BRU
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-15 07:34:56
-
Au sein du Service Clients, le(a) Gestionnaire Marchés a pour mission générale d'assurer la satisfaction des clients dont il (elle) a la charge en maximisant le taux de service.
Garantir le bon déroulement des ventes entre Parfum & Beauté et ses clients, depuis la prise de commande jusqu'à la livraison effective des produits selon le planning et la stratégie de l'entreprise: la gestion opérationnelle d'un portefeuille de commandes dans le respect des contraintes réglementaires, techniques et logistiques imposées par le métier et l'activité.
Les principales missions sont :
Gestion des commandes:
- Quelle que soit la technologie utilisée (manuelle, intégration en masse, EDI) : intégrer et créer les commandes de son portefeuille de clients dans l'outil transactionnel (M3).
Les commandes pouvant être de plusieurs ordres : nouveautés en lancement, réassort périodique, gratuits promotionnels;
- Optimiser le taux de remplissage des commandes en prenant en compte les contraintes des plannings d'expédition, délai, date de mise à disposition communiquée du stock;
- Garantir le respect du rétro-planning en place pour le client (mise en préparation / transport / livraison à destination) afin d'en garantir nos engagements de délai.
Gestion administrative et facturation:
- S'assurer de la justesse et de la véracité des informations produits;
- Garantir le respect des conditions administratives et légales de la livraison (liasse documentaire en règle, respect de l'incoterm négocié);
- Assurer et contrôler la bonne exécution de la facturation suivant les plannings confirmés;
- Mettre tout en œuvre pour régler en temps et en heure les litiges avec ses clients (transports, préparation, tarification),
et émettre les avoirs, organiser les retours éventuels afin de limiter les risques de retard de paiement.
Coordination des acteurs en interne et externe:
- Etre le point de contact privilégié en interne et en externe concernant les différents aspects du suivi du portefeuille de son secteur;
- Travailler en relation étroite avec les divers services (comptabilité, logistique, finance, marchés, planification, prévisions, IT, etc) en ayant comme objectif central la fluidité de nos interactions;
- Gérer la relation quotidienne avec les clients de son périmètre.
Formation et expériences professionnelles :
- De formation supérieure en Gestion Commerciale - Supply Chain Commerce International,
- Débutant avec stages opérationnels ou première expérience significative
Compétences techniques et attitudes professionnelles :
- ERP : connaissance d'un ERP (expérience M3 ou SAP un plus) ;
- Excel : gestion des données (tri, Tableau Croisé Dynamique, Formules) ;
- Anglais : courant business ;
- Connaissance en commerce international
- Bonne rédaction en français.
- Adaptabilité ;
- Capacités d'analyse ;
- Bonne organisation du travail / rigueur ;
- Méthode, gestion des priorités ;
- Recherche constante ...
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Type: Permanent Location: LE VAUDREU, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-15 07:34:55
-
Hermès Distribution France, réseau animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de magasins.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations d'Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Mission Générale :
Vous aimez mettre votre talent au service d'une équipe dédiée à un seul objectif : une expérience client unique ! Vous êtes passionné (e) par nos produits mais également, sensible à l'artisanat et à l'identité de notre maison.
Venez renforcer nos équipes de vente durant la période estivale de 5 mois, à pourvoir entre les mois de mai et septembre, au sein de notre magasin de Cannes.
Principales activités :
Phases et rituels de la vente :
* Adapter sa tenue et son comportement à l'environnement Hermès et à la clientèle multiculturelle
* Prendre en charge le client avec disponibilité et chaleur
* Questionner, écouter pour comprendre les besoins
* Promouvoir l'esprit de chacune de nos créations
* Développer les ventes par des conseils adaptés
* Proposer des produits complémentaires
* Conclure la vente
Participation à la vie de l'équipe :
* Communiquer son enthousiasme à son entourage
* Faire preuve de polyvalence : connaissance des produits et participation aux tâches annexes à la vente (propreté du magasin, déballages, étiquetages, ...)
* Être solidaire de ses pairs en difficulté
Profil du candidat :
* Niveau de diplôme Bac +2 et/ou expérience réussie dans la vente
* Dynamique, enthousiaste avec un excellent relationnel
* Goût du challenge et de la vente
* Anglais courant indispensable
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Type: Permanent Location: CANNES, FR-06
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-15 07:34:55
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The Team:
The Hermès Maison Madison Flagship Boutique opened in 1983 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the New York Region.
This position will report to the After Sales Manager and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The After Sales Service Supervisor within the After Sales Service Department is responsible for receiving and overseeing Hermès customer-owned merchandise (COM) across all métiers.
In this role, you will provide exceptional after sales service by analyzing products, identifying the repair need and possibilities, and orchestrating all elements related to the after sales process, including the appropriate repair process, lead times, cost associated, tracking, follow up with craft shops and métiers in Paris, vendors, and clients, and closure of final delivery of repairs.
This role will serve to consistently provide a high level of service to the client and streamline processes, acting as liaison between client, Craftspeople, vendors, and Paris After Sales.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
* Taking in repairs and identifying what repairs need to and can be done to the item within Hermès group guidelines
* Work with clients one-on-one to identify what repairs need to and can be done to the item.
Explain the process, timeline, costs, and review of the overall condition of item with the client at drop off
* Proper and clear completion of COM repair form including contact information, pricing, repair lead time, process and pick up procedures are all properly explained and noted
* Consistent follow up with clients on status of their repairs, throughout the repair process.
Follow up includes email or phone based on client's preference
* Answer phone and email requests from clients in a timely manner, ensuring the highest level of client service is provided in each interaction
* Properly log and process repairs with information from COM forms and photographs of products using the existing Excel and After Sales Service systems where applicable
* Examine product and ensure that repair was properly completed, and that product is clean and presentable for return to client
* Process repair transactions at POS to collect client payment and liaison with back of house team if the process is not followed
* Follow up with client post-repair pick up to ensure client satisfaction
* Adheres to company compliance and security procedures throughout the After Sales process
* Partner with sales team to direct clients to After Sales area and ensure proper procedures are respected
* Consistent participation in product training to enhance product knowledge including morning meetings, Paris trainings, and tools within Porte
* Shipping via FedEx and messenger service to clients and local vendors.
Packi...
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Type: Permanent Location: New York, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-15 07:34:54
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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department, and monitor all established quality assurance standards.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.Based in Wyoming, Metro Market merged with The Kroger Company in 2015.
Today, we're proudly serving Metro Market customers in 16 stores throughout the state.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Metro Market family!
If you are in need of reasonable accommodation to complete a job application or to otherwise participate in the application or pre-hiring process, please call 844-849-7136 or contact the location's management.
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
* Must be 18 or older
* Ability to handle stressful situations
* Effective communication skills
* Knowledge of basic math (counting, addition, subtraction)
Desired
* Retail experience
* Second la...
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Type: Permanent Location: Wauwatosa, US-WI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-15 07:34:53
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Chargé(e) Administration RH H/F
Hermès Services Groupe, Centre de Services Partagés de la maison Hermès, recrute son Chargé(e) Administration RH H/F.
Intégré au sein d'une équipe de 8 personnes et rattaché au Responsable Administration du Personnel de la Direction des Affaires Sociales et de la Paie, vous travaillez en étroite collaboration avec les Directions Ressources Humaines de plusieurs divisions pour réaliser leurs contrats dans le respect de la législation.
Le poste est basé au Pré-Saint-Gervais 93.
Mission générale :
Vous serez en charge des démarches préalables à l'intégration des collaborateurs : alerte sur les règles à respecter, conseils auprès des Chargés de Recrutement/RRH/DRH, suivi d'activité, DPAE, interface avec toutes les parties prenantes internes et externes pour garantir le respect des délais.
Également, vous serez garant(e) de la transmission des informations d'embauche sur l'intégralité de la chaîne RH (recrutement/RRH/DRH, contrats, paie).
Durant les congés et absences de votre binôme, vous assurerez une continuité de service en prenant le relais sur la gestion des dossiers urgents en vue de l'embauche des collaborateurs.
Missions principales :
CDI, CDD et avenants :
* Réceptionner la demande de contrat et l'analyser
+ Légal : vérification du délai de carence pour les CDD, validité du titre de séjour et démarche auprès de la préfecture dans le respect des délais,
+ Clauses spécifiques à rédiger si besoin en lien avec les juristes en droit social.
* Réaliser les déclarations uniques à l'embauche sur le site de l'Urssaf
* Editer le contrat :
+ A partir de trames : par contrat, statut, par division, temps plein/temps partiel, etc.
+ Envoyer les contrats aux RH.
* Faire la conversion du dossier dans le SIRH pour interfaçage dans la paie
* Transmettre l'ensemble du dossier et DPAE au gestionnaire de paie
* Suivi et mise à jour de tous les contrats réalisés sur excel
* Suivi des périodes d'essai pour les CDI
Contrats Alternance :
* Réceptionner la demande du service recrutement et réceptionner les documents des écoles : calendrier, Cerfa, Convention de Formation etc...
* Analyser et vérifier :
+ Vérification pour adéquation des dates de début et de fin de contrat
+ Le coût de formation : vérification du delta reste à charge
+ Les éléments liés à la rémunération : % en fonction du niveau d'étude et de l'âge
* Analyse juridique si dossier spécifique et démarches administratives en lien
* Faire le lien avec DRH/RRH de la division concernée, l'alternant, centre de formation et école pour signature de CERFA et Convention de formation puis transmission du dossier au gestionnaire de paie
* Saisir les éléments sur la plateforme de l'OPCO pour prise en charge des coûts de formation
Outils :
* Pack Office
* ...
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-15 07:34:53
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Contexte général :
Le segment du Mobilier / Luminaire :
Au sein d'Hermès Maison, le segment Mobilier et Luminaire a pour ambition de créer des pièces différentes et singulières, fruit de la recherche d'une relation harmonieuse entre forme et fonction, matière et savoir-faire.
À la manière de l'architecte qui va rechercher la juste distance avec son époque, les pièces sont conçues pour être dans leur temps et à l'épreuve du temps.
Matériaux et savoir-faire se complètent et se renouvèlent à travers les différentes collections : cuir, bois, métal, pierre, papier maché...
Les créations naissent de rencontres avec des designers externes et internes.
Vous travaillez au sein de la Direction des Collections Maison, dans l'équipe Mobilier & Luminaire, sous la responsabilité d'une chef de Produit, et en appui d'une responsable et d'un Directeur de Collection.
Alternance de 12 mois à pourvoir à partir de septembre 2026.
Basée à Pantin.
Missions principales :
1.Développement Des Collections Produit
* Suivi et aide au développement des produits avec les équipes de développement (Bureau d'Etude, Développement Technique, Achats, Qualité, Supply), les fournisseurs et le 360 (Identité du Métier, DDO)
* Aide à la préparation des podiums et du salon du design de Milan
* Gestion des prototypes, des échantillons, des prêts aux partenaires
* Aide à la recherche des noms de collection
* Analyses de cycle de vie (RSE)
2.
Analyses quantitatives et qualitatives
* Analyse qualitative et quantitative internes (utilisation des logiciels de données internes - PowerBI, NeoBI, PowerDesktop)
* Veille concurrentielle et tendancielle du segment Mobilier / Luminaire (salons, expositions, médias )
* Etude de marché sur les lancements
3.
Réalisation des outils d'aide à la vente
* Gestion des shootings avec un studio externe, alimentation des photothèques
* Gestion et suivi de la création des nouveaux packagings et notices
* Mise à jour du catalogue des collections, du mini-site podium, des fiches produits, des brochures etc.
4.
Gestion des commandes spéciales mobilier
* Suivi des commandes spéciales, estimation du projet, réalisation de documents de présentation et de modélisations
5.
Missions transverses, support quotidien au service
* Facilitation du déroulement des réunions
* Coordination des informations au sein du segment
* Utilisation des outils informatiques internes : codification des références pour les nouveautés
Profil recherché :
* Vous justifiez idéalement d'une première expérience professionnelle de 6 mois
* Vous êtes reconnu pour votre sens du service, votre c uriosité et votre dynamisme
* Vous savez être flexible, proactif et avez un bon esprit d'équipe
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-15 07:34:52
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Alternance de 12 - 24 mois à partir de septembre 2026
Localisation : Pantin (93)
Contexte :
Au sein de la Direction Métiers Maroquinerie et Sellerie, le Pôle SI Fabrication HMS gère l'ensemble des projets Informatiques des maroquineries du groupe HERMES.
Il est garant du bon fonctionnement de différents systèmes tout au long de leur vie et d'accompagner les changements nécessaires remontés par les équipes métiers.
Le Pôle a lancé en 2025 un grand projet de transformation qui va s'étendre jusqu'en 2029 avec un premier site pilote en début 2027.
Ce projet consiste à remplacer une solution existante de MES (Manufacturing Execution System) et à élargir les fonctionnalités couvertes actuellement.
En tant qu'Assistant Chef de Projet Gestion MES, vous serez au cœur de la construction de la solution et de son déploiement sur les différents sites de fabrication.
Activités principales :
* Créer la documentation technico-fonctionnelle de référence (Master data, profils/droits, matériel) pour standardiser les déploiements MES sur l'ensemble des sites.
* Formaliser la liste exhaustive des prérequis par site (reprise de données, ressources, matériel, infrastructure, formation) en coordination avec les équipes métier et éditeur/intégrateur.
* Enrichir et maintenir les jeux de données de formation pour garantir des sessions réalistes et cohérentes.
* Travailler avec l'équipe projet sur le site pilote pour identifier les paramétrages à standardiser.
* Préparer et présenter les livrables à chaque maroquinerie avant déploiement
* Assurer la qualité, la cohérence et la disponibilité de tous les éléments nécessaires aux déploiements.
Profil souhaité :
* Vous êtes engagé dans une formation Bac +4/+5 en commerce ou ingénieur avec un spécialisation en Management des Systèmes d'Information ou en Supply Chain.
* La maîtrise avancée d'Excel (VBA, Macro, TCD) est impérative.
* Des connaissances en SQL, Python/R sont considéré comme un plus.
* Une première expérience avec un ERP et l'intégration de données entre différents systèmes est considéré comme un plus.
* Une première expérience avec des logiciels de gestion de projet tel que Jira ou Confluence sont considéré comme un plus.
* Curiosité, capacité d'adaptation et force de proposition ainsi que rigueur et sens de l'analyse seront apprécié pour cette alternance.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-15 07:34:52
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Hermès Cuirs Précieux est une filiale d'Hermès, spécialisée dans la fabrication de cuirs d'exception.
Reconnue pour le savoir-faire de ses collaborateurs dans le tannage et la finition de peaux précieuses, Hcp construit et valorise plusieurs filières (exotique, veau, chèvre, ...) lui permettant de s'assurer de la traçabilité et du bien-être animal.
Rejoindre Hcp c'est s'inscrire dans une culture de l'innovation participative au sein de laquelle chacun peut agir, avoir de l'impact sur son environnement et trouver un sens à son travail.
La Tannerie d'Annonay, acteur majeur de la filière Veau, est un site à taille humaine perpétuant le savoir-faire historique du cuir de veau français à destination des marchés de la chaussure et de la maroquinerie.
Bénéficiant d'investissements constants, nous utilisons les dernières technologies dans le respect de la fabrication d'un cuir traditionnel et de la protection de l'environnement.
Missions générales :
Véritable support technique sur les opérations de production, l'Adjoint Technique Production (H/F) travaillera en étroite collaborations avec les responsables de secteur.
Il devra porter les sujets d'amélioration continue du secteur production, être garant du suivi des essais techniques entre les services et suppléer les responsables de secteur dans les activités quotidiennes.
Compte tenu de la répartition des missions, il/elle sera rattaché(e) au Responsable du secteur Humide.
Activités :
Technique
* Effectue le suivi des essais réalisés en production
* Construit et anime les groupes de travail d'amélioration continue sur les procédés de fabrication
* Connait les articles de la tannerie, leur process de fabrication et est garant des bonnes pratiques de réalisation en support des équipes
* Formalise les mode opératoires, procédures nécessaires à la fabrication des différents articles
* Fait évoluer les documents ou procédures liés à la production
Production
* Est capable en l'absence du responsable de le suppléer sur :
o Les arbitrages techniques à prendre sur les encours de production & développement couleur en lien avec le service R&D
o Le pilotage du planning de production de l'atelier en lien avec le Responsable de production et les AM
o La qualité et le respect de la conformité des cuirs sortant de l'atelier
o Le respect et l'animation des bonnes pratiques HSE dans le service en lien avec le service HSE
* Recueille, synthétise et explique les données et les indicateurs de performance du secteur
* Informe et explique tout changement de procédé.
* Propose des procédés de production permettant d'améliorer la qualité et/ou le coût de fabrication en lien avec les équipes
* Analyse les données informatiques collectées
Hygiène, Sécurité, Environnement & Conditions de travail
* Connait et veille à l'application des règles/consignes d'hygiène, de sécur...
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Type: Permanent Location: ANNONAY, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-15 07:34:51
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La vocation d'Hermès Maison est d'accompagner avec élégance la vie quotidienne de ses clients dans leurs intérieurs, en proposant un art de vivre Hermès, incarné par la force et la magie du bel objet.
L'ambition de ce métier est de proposer :
* des créations singulières et affirmées
* une qualité exceptionnelle appuyée sur un savoir-faire artisanal
* une élégance du style et d'être ainsi une source de différenciation et un relais de croissance pour Hermès
Rattaché à la Direction financière du pôle Maison, au sein de l'équipe MOA, et en support au Data Manager à qui vous reportez, vous travaillez sur l'accompagnement des utilisateurs, la mise en place d'outil de pilotage et de contrôle de la donnée ainsi qu'à la participation aux d'amélioration continue liés au déploiement de nouveaux outils (reporting BI, mise en place de KPI sur Power BI, etc...).
La qualité de la donnée sera le fil rouge du stage
Stage de 6 mois, conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de septembre 2026.
Basé à Pantin.
Principales missions :
Sous la supervision du Data Manager du pôle, vous aiderez sur les sujets suivants :
* Accompagner et former les opérationnels
+ Assurer la formation autour des données produits (sens, usages et outils) aux nouveaux arrivants
+ Accompagner les utilisateurs au quotidien sur les difficultés rencontrées dans l'utilisation des outils
+ Participer à la création de supports de formation
+ Suivre et remonter les anomalies
+ Maintenir et diffuser le référentiel de procédures, règles (dictionnaire de données, règles de gestion)
* Mise en place d'outil de pilotage et de contrôle de la donnée
+ Contribuer à la mise en qualité des données produits : sur le référentiel des produits finis MDM (Master Data Management) et sur l'ERP (Enterprise Ressources Planning) de production pour toutes les données afférentes
+ Utiliser les indicateurs de suivi de la qualité des données et les partager
+ Réfléchir aux éventuels besoins d'évolution ou d'ajout de nouveaux indicateurs (en développant de nouveaux outils)
+ Clarifier et documenter les principaux process liés aux données référentiels
* Participation aux projets d'amélioration continue
+ Contribuer à la mise en place d'un plan d'amélioration continue autour de la donnée au sein du Pôle Maison
+ Participer aux comités Data Group d'amélioration de la donnée
+ Exprimer les besoins d'évolution et les priorités du Pôle, assurer leur priorisation avec le Group Data Manager
+ Participer à l'amélioration continue du cadre de gouvernance de la donnée
Profil du candidat :
* Formation supérieure : Ecole d'ingénieur ou équivalent (Bac +3/4/5)
* Vous avez une appétence pour la Data et BI
* Vous avez une bonne maitrise d'Excel (Tableaux croisés dyna...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-15 07:34:50
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Rattaché au Pôle Données Produits, l'assistant Chargée de Données Produits Bijouterie a pour mission de créer les nouveaux articles, suivre les modifications des données sur l'ensemble des systèmes d'informations, veiller à la maintenance et la mise à jour des données.
Dans un contexte de croissance soutenue, impliquant une forte capacité d'adaptation, le stagiaire contribue également à une communication optimale avec les différents départements concernés par les données produits : la collection, l'équipe développement-industrialisation (chefs de projets et Méthodes) & la MOA.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de septembre 2026.
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Principales missions :
Saisi et suivi de données / Master Data :
Assurer la conformité, le contrôle et la qualité des données renseignées dans l'ERP
* Utilisateur Infor M3.
* Référencement, intégration et actualisation des données pour les produits et leurs composants dans les systèmes (nomenclatures, gammes de fabrication...)
* Création et suivi des commandes (ordres d'achats ou MEO) auprès des ateliers
* Générer des ordres de distribution pour énoncer le besoin en pierres
* Identification des caractéristiques produits : libellés, poids, certification métal recyclés, chaîne de traçabilité
* Piloter les attributions écrins pour les produits
* Contrôle, analyse et correction des données
* Remonter les alertes en cas de décalage nomenclature si impact lancement en production
Sujets administratifs :
Assurer le suivi des sujets administratifs courants
* Mise à jour et création des modes opératoires pour les différentes interfaces systèmes
* Envoi des bons de commande aux ateliers
* Suivi réception et facturation des pièces
* Contact avec les partenaires externes
* Aide à la création d'une base de données nomenclatures (composants) exhaustives sur les références actives pour diffusion aux partenaires
* Consolidation des données produits pour diffusion aux équipes achats / finance et collection
* Assurer la certification (vérifier les actions de chaque acteur du flux dans les délais impartis) des références.
Conduite de projets :
Sujets amélioration continue
* Aide à la création d'un reporting de suivi sur l'ensemble des encours développement (nombre de pièces lancées par ateliers, délais de traitement...)
* Participation active aux points échanges de la communauté data et contribution aux nouveaux process
* Sujets amélioration continue divers
Profil du candidat :
* Etudiant en bac +3, licence ou bachelor.
* Sensibilité pour l'univers de la joaillerie.
* Bonne capacité d'analyse et de synthèse
* Capacité d'adaptation dans un environnement dynamique et challengeant.
* Vous êtes réactif, rigoureux, autonome avec un esprit d'équipe.
Merci ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-15 07:34:50
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Le GROUPE HERMES MANUFACTURE DE METAUX (HMM) est spécialisé dans la fabrication de fermoirs, de bijoux, de pièces métalliques et d'ornement de très haute qualité.
Reconnu pour le savoir-faire de ses 700 collaborateurs dans l'usinage, le polissage, le revêtement des pièces en métaux précieux et l'assemblage de précision des composants, le groupe HMM regroupe en Europe 6 sites de production.
Leur expertise technique et manuelle est mise au service du développement des collections de la maison Hermès et notamment celle de la maroquinerie, des accessoires de mode, de la bijouterie fantaisie ou du prêt à porter.
Dans un contexte de structuration, la DIRECTION DEVELOPPEMENT ET COMMERCIAL est responsable de la stratégie commerciale du groupe et de l'accompagnement de ses clients et sites durant la phase de développement des nouveaux produits.
Eléments de contexte :
Pour accompagner l'évolution de la Direction de Développement, nous cherchons un(e) Stagiaire pour aider à donner du sens opérationnel aux données récoltées en tant que Chargé de données produit.
Il travaillera en étroite collaboration avec le Data Manager, le chef de projet BI et les équipes de la Direction Développement en central ainsi qu'avec les sites de production.
Le poste peut nécessiter des déplacements dans les sites en France.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de septembre 2026.
Basé à Fontenay-sous-Bois.
Principales missions :
Il rejoindra la Direction de Développement et sera rattaché à une équipe transverse.
Le poste proposé consiste à aider les équipes de développent en assurant le/la :
Analyse des données issues de l'outil de gestion de projets, ERP et SolidWorks :
* Collecter, nettoyer et structurer les données provenant de différentes sources ;
* Analyser les données pour identifier des tendances, des anomalies et des opportunités d'amélioration ;
* Assurer la qualité des données à travers des contrôles et des vérifications régulières.
Création de rapports et de tableaux de bord et KPI :
* Analyser, cadrer et formaliser les besoins identifiés par l'équipe : définir les besoins en termes d'analyses et de synthèse des données, bien comprendre l'use-case et la structure des données sources (sous format Excel) ;
* Développer et maintenir des tableaux de bord interactifs utilisant des outils BI tels que Power BI et Excel pour aider à la prise de décisions ;
* Identifier et définir des indicateurs de performance clés (KPI) pertinents pour le suivi des objectifs de la Direction.
Collaboration avec les équipes métier :
* Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier pour comprendre leurs besoins en termes de données et de reporting ;
* Traduire les besoins métier en spécifications techniques pour les solutions BI.
Amélioration continue des processus :
* Proposer des améliorations pour les processus ...
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Type: Permanent Location: FONTENAY SOUS BOIS, FR-94
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-15 07:34:49
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Rattachée à Hermès Services Groupe, la Direction de l'Environnement de Travail et de la Sécurité (DETS) fournit de nombreux services aux différentes entités de la Maison Hermès et assurent notamment le bon fonctionnement des bâtiments, leur maintenance et leur sécurité.
Afin de garantir ces services, la DETS administre un écosystème d'outils informatiques autour duquel se structure une pluralité d'offres, d'activités et de processus.
Cet écosystème doit être adapté en permanence afin de répondre aux besoins des clients internes et à la croissance de la Maison.
Au sein de la DETS, le Pôle Projet Outils IT a pour objectifs de concevoir, déployer, administrer et assurer le bon fonctionnement de ces outils, leurs évolutions et adaptations.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de septembre 2026.
Basé à Pantin.
Des déplacements sont à prévoir sur les sites de Paris, et Bobigny.
Principales missions :
Le stagiaire aura pour mission principale d'épauler le Responsable Outils Environnement de Travail, dans sa mission de développement et d'amélioration d'un périmètre applicatif large incluant les services aux occupants et la gestion technique du bâtiment.
Les typologies d'outils adressés incluent (de façon non exhaustive) :
* Portail de services
* Outils logistiques (TMS, WMS)
* Gestion des demandes de prestation de maintenance (GMAO)
* Outil de pilotage technique du bâtiment (GTB, GTC)
* Supervision des consommations énergétiques
* Equipement des environnements de travail partagés : visioconférence tablette de réservation de salle, pilotage de l'occupation, etc.
* Equipements connectés (IoT)
Dans ce cadre, le stagiaire sera amené à intervenir sur :
* Le pilotage des projets : suivi et priorisation des actions, synchronisation des parties prenantes, animation de la comitologie (réunion, support et comptes-rendus), identification des risques et arbitrages, etc.
;
* Le suivi du Maintien en Conditions Opérationnelles des applications : suivi des incidents et des demandes, amélioration continue ;
* L'organisation de la cellule outil : méthode, comitologie, animation, support de présentation, etc.
* Dans ce cadre, le stagiaire sera amené à se synchroniser avec d'autres services transverses (Achats, Direction des Systèmes d'Information, Contrôle de Gestion), ainsi qu'avec les métiers clients des outils et les éditeurs / intégrateurs / fournisseurs.
Profil du candidat :
* Etudiant en école d'ingénieur (ou profil équivalent), généraliste ou informatique, en BAC+4/5 (césure ou fin d'études), il est attendu du candidat d'être prêt à s'investir dans un stage riche, opérationnel et formateur.
* Rigoureux et impliqué, vous êtes bon communicant et vous avez l'esprit d'analyse.
Vous êtes reconnu pour votre curiosité et votre sens de l'écoute.
* Nous apprécierons également votre aut...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-15 07:34:49
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CONTEXTE
Hermès Maroquinerie-Sellerie, métier historique de la Maison Hermès, développe des objets adaptés à tous les moments de la vie.
Ces créations sont à la rencontre de matières sélectionnées avec exigence et des mains habiles des artisans selliers-maroquiniers.
Elles sont le fruit d'un travail collaboratif, ayant pour finalité la création d'objets durables, légers et fonctionnels suscitant la rêverie.
L'équipe Développement des Collections Maroquinerie Femme recherche son/sa futur(e) alternant(e) pour 12 mois à compter de septembre 2026.
L'alternance est basée à Pantin.
Rejoindre l'équipe du Développement des Collections, c'est intégrer le cœur du développement de la maroquinerie chez Hermès.
Durant 1 an, le ou l'alternant(e) pourra suivre le cycle de développement d'un produit, de sa genèse à sa présentation en showroom (podium).
PRINCIPALES MISSIONS
Vous participerez à la gestion opérationnelle du développement produit :
* Aide au suivi des développements produits, de la maquette jusqu'à la validation finale
* Aide à la préparation des revues mensuelles avec la direction artistique
* Actualisation des documents de collection
* Définition du conditionnement et des notices produits
Vous serez chargé(e) de l'animation de l'offre et cycle de vie des produits :
* Contribution à la réalisation de l'offre Modèles-Matières-Couleurs
* Participation à la rédaction de l'argumentaire produit
Vous contribuerez à l'organisation du showroom :
* Pilotage des commandes et réceptions des maquettes
* Participation active aux missions liées au showroom : shooting, film, scénographie
Vous serez également amené(e) à travailler sur d'autres domaines d'intervention :
* Analyses de la concurrence, des défilés et des tendances de marché
* Analyses des ventes showroom
* Gestion du stock produits finis : traitement quotidien des entrées et sorties de produits
PROFIL
Etudiant(e) en dernière année d'école de commerce ou école de mode, vous avez une première expérience de stage ou alternance.
Votre rigueur, sens de l'organisation et votre agilité vous permettent de gérer plusieurs dossiers et de prioriser vos actions.
Une réelle maîtrise du pack Office est souhaitée.
Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et vous savez travailler en équipe.
Vous faites preuve d'une grande ouverture d'esprit et d'un intérêt marqué pour les nouvelles tendances et l'innovation.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-15 07:34:48
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La société CREATION JMC est un atelier de joaillerie renommé à taille humaine travaillant pour les plus prestigieuses grandes maisons.
Notre diversité de métiers nous permet d'accompagner au plus près les projets de moyenne et hautejoaillerie pour nos clients.
Nous avons rejoint la Maison Hermès durant l'année 2023.
Notre activité est répartie sur 4 sites français situés en région parisienne, toulousaine et lyonnaise.
Nous proposons des savoir-faire artisanaux tels que la bijouterie, le polissage, et le sertissage, mais aussi des compétences de développement grâce à notre bureau d'étude ainsi que notre pôle méthodes et industrialisation.
Nous avons également internalisé notre Fonderie afin de venir compléter notre approche du produit.
Intégrer notre Maison et notre atelier, c'est avoir l'opportunité de faire partie d'un univers créateur composé d'artisans et de marchands d'objets de haute qualité.
LE POSTE
Nous recherchons dans le cadre du développement de notre activité sur notre site de Toulouse un(e) Bijoutier(ère) - Joaillier(ère).
MISSIONS
Vous participerez à la fabrication des produits joailliers de grande qualité nécessitant des techniques joaillières exigeantes au sein d'une équipe hautement qualifiée.
Vous réaliserez au travers du montage et de l'assemblage d'une pièce la réalisation de bijoux dans le respect des modes opératoires et selon notre cahier des charges.
Vous participerez également aux finitions.
Dans le détail, vos missions seront les suivantes :
* Réalisation des opérations de préparation des bijoux avant sertissage
* Retouche et finition bijouterie après sertissage
* Opérations de pré-poli
* Auto-contrôle de l'opération à réaliser
* Retouches interopérations si nécessaires.
PROFIL
De formation obligatoire en Bijouterie Joaillerie, vous maitrisez les techniques de cet univers et justifiez d'une expérience conséquente.
Vous vous positionnez en tant que Bijoutier/Joaillier confirmé.
Vous êtes minutieux, autonome, organisé et avez le sens du détail.
Vous êtes désireux de pouvoir mettre à contribution votre savoir-faire et participer au développement d'un métier d'exception au sein d'une des plus prestigieuses maisons de luxe.
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Type: Permanent Location: TOULOUSE, FR-OCC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-15 07:34:47
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Ancré dans les savoir-faire de la sellerie, métier fondateur de la Maison, Hermès Maroquinerie-Sellerie crée, développe et fabrique des collections de produits en cuir et autres matières pour accompagner les clients de la maison à chaque instant.
La force de notre modèle artisanal singulier prend sa source dans la rencontre entre des matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers formée aux savoir-faire d'excellence du métier.
HMS emploie aujourd'hui plus de 5300 personnes au sein de ses 22 entités, toutes basées en France.
Vous êtes rattaché(e) à la Directrice identité textiles et développement couleurs au sein de la Direction Développement et Innovation Matière.
Finalité du poste :
Coordonner, animer et piloter les développements coloris pour l'ensemble du métier cuir auprès du tanneur et de toute la chaine en mettant en œuvre tous les moyens nécessaires pour assurer la sécurisation des propositions, l'optimisation des flux de validation à la mise en production et cycle de vie.
A cet effet, II gère et assure l'animation des interfaces avec studio, métier, bureau matières, approvisionnements, qualité matières, achats, Saint Priest, fournisseurs.
Périmètre :
Vous intégrer le pôle développement couleurs cuirs et composants associés, dans une organisation cible articulée autour de trois axes : peaux précieuses, petites peaux et bovins.
Missions :
1.
Construction des gammes
* Construction d'une offre matière coloris pertinente et dynamique, en lien avec la stratégie matières
* Contribution à la définition d'une stratégie couleurs et sa mise en place
* Surveillance des grands équilibres de l'offre : mix matière/coloris (dosage de la nouveauté et du risque couleur) et mix matières/modèles /Coloris
2.
Renouvellement de l'offre coloris en cohérence avec l'adaptation du coloris à l'article et le nivellement du risque qualité
* Cadrage des offres en fonction de la cohérence avec les modèles, de leur portée, du nivellement du risque qualité et des potentiels tanneurs
* Consolidation des besoins inter métiers
3.
Développement et mise au point des nouveaux coloris
* Réaliser les brief tanneurs en s'appuyant sur les inspirations de la création
* Définition de la gamme de la saison et la constitution du cœur de collection avec studio
* Consolidation de la gamme en croisant les envies studio et une profondeur des offres suffisante pour le développement produit
* Analyse des capacités tanneur et faire les remontées aux parties prenantes
* Constitution et maintenance du coul cuir (doublures, zips, fils, sangle...), base de données structurante pour toutes les équipes métiers
* Référent DDIM sur la gestion PLM et de ses évolutions, participation aux comités développement /industrialisation
* Acteur du flux masters cuirs/coloris en lien avec les équipes qualité : référ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-15 07:34:47
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Description de la Mission :
Vous rejoignez l'équipe CERT en tant qu'analyste CERT à New York en V.I.E (Volontariat International en Entreprise).
Cette dernière est en charge de la détection et de la réponse aux incidents de sécurité informatique de la maison Hermès dans le monde entier.
L'équipe est actuellement composée de personnes présentes à Paris, Tokyo et New-York fonctionnant sur un mode Follow the Sun.
Vos tâches se décomposeront entre le Run 50% et le Build.
Le Run consistera en l'analyse, l'investigation et la remédiation de bout en bout des alertes et incidents de sécurité provenant de diverses solutions (EDR, Active Directory, Firewall, Proxy, AV/EPP, VPN, Email GW, Winevtx endpoints, Phishing Report, ...).
Le Build consistera principalement en l'a mélioration continue des capacités de détection à travers les activités suivantes :
* Intégration et parsing de nouvelles sources de logs
* Analyse des journaux et veille pour identifier de nouveaux scénarios de détection
* Création de cas d'usage pour les plateformes SIEM et EDR
* Participation aux exercices de Purple Team
* Réduction de la surface d'attaque via le blocage de TTP sur les solutions de cybersécurité (AV/EPP, Web Proxy, Email Gateway...)
* Implication dans des projets (RFI,RFP, POC, ...) de sélection de solution de cybersécurité
* Contribution à l'amélioration de la documentation et des processus internes du CERT
* Veille et production de renseignement en Cyber Threat Intelligence (CTI), à la fois opérationnelle et stratégique
Profil recherché:
* Vous avez un Bac+5 dans le domaine de l'informatique ou de préférence en CyberSécurité
* Vous avez travaillé durant au moins 2 ans dans un poste équivalent au sein d'un SOC/CSIRT/CERT
* Vous avez de solides compétences sur les OS Windows et Linux, une compréhension avancée des techniques utilisées par les malwares et autre menaces informatique, et une connaissance approfondie des chemins d'attaques et des techniques de détection associées.
* Vous aimez vous tenir informé des derniers news liés à la cybersécurité (Attaques, techniques, tools, ...)
* Vous avez un esprit critique, de la curiosité, êtes autonome, organisé et rigoureux dans votre travail.
* Vous êtes à l'aise dans la communication et pouvez partager de manière synthétique et pédagogique les impacts d'un incident de sécurité, risques liés à une nouvelle vulnérabilité ou un plan d'action d'urgence
Le contrat de V.I.E (18 mois) sera précédé par une période d'intégration de 3 à 6 mois dans l'équipe à Paris (Localisé au Campus Cyber & à Pantin).
Merci de vérifier que vous remplissez les conditions du V.I.E avant de postuler à l'offre d'emploi.
Vous pouvez être volontaire si vous remplissez les 5 conditions suivantes :
* Avoir entre 18 et 28 ans à la date de l'inscription.
Le départ en mission s'effectue au ...
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Type: Permanent Location: New York, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-15 07:34:46
