Prácticas en Relaciones Laborales STP27

¿Quieres empezar tu carrera generando un impacto real?

En Schneider Electric somos Energy Technology Partner, impulsando un futuro más eficiente y sostenible a través de la electrificación, la automatización y la digitalización.

Si buscas unas prácticas en las que puedas aprender, aportar tus ideas y enfrentarte a retos reales, el Schneider Trainee Program es para ti.

Durante 6 meses formarás parte de nuestros equipos, aprenderás junto a nuestros expertos y podrás contribuir a proyectos que están transformando industrias, empresas y hogares.

Todo ello en un entorno internacional, flexible e inclusivo, con prácticas remuneradas, workshops y oportunidades para desarrollar tu talento.

¿Preparado/a para convertir tus ideas en impacto? Únete a nuestra #SEGreatPeople.

https://youtu.be/VbldHPFltQQ

Sobre el departamento:

En Relaciones Laborales estamos donde se cruzan las personas, el negocio y el entorno social y laboral.

Nuestra misión es conectar, anticipar e influir: conectar a los distintos actores de la compañía, anticiparnos a los cambios laborales y sociales y contribuir a que las decisiones de negocio incorporen también la perspectiva de las personas.

Esto significa trabajar en temas tan diferentes como Derecho Laboral, negociación colectiva, sindicatos y comités de empresa, convenios colectivos, inspecciones, procedimientos judiciales, igualdad y diversidad, reorganizaciones o nuevas formas de trabajar.

Formarte con nosotros te permitirá descubrir una parte de Recursos Humanos especialmente dinámica, donde Derecho, personas y negocio se encuentran constantemente, y participar en proyectos y situaciones reales que afectan al presente y al futuro de la organización.

¿Qué aprenderás con nosotros?

Únete a un entorno dinámico y colaborativo donde tendrás la oportunidad de aprender:


* Aprendizaje y seguimiento de normativa laboral, actualidad jurídica y tendencias en Recursos Humanos.


* Colaboración en el análisis de consultas y cuestiones laborales.


* Conocimiento y aplicación de las políticas de Relaciones Laborales de la compañía y de su organización.


* Participación en la preparación de inspecciones, conciliaciones laborales, mediaciones y procedimientos judiciales.


* Asistencia y apoyo en reuniones de negociación interna con comités de empresa y reuniones de Recursos Humanos.


* Apoyo en la preparación de documentación laboral, cartas, acuerdos y comunicaciones a la plantilla.


* Colaboración en proyectos internos del área de Relaciones Laborales, incluyendo planes de igualdad, nuevas formas de trabajar, digitalización de Recursos Humanos, registro horario y teletrabajo.

¿Eres tú a quién buscamos?


* Formación jurídica: Estudiante de Derecho, Máster de Acceso a la Abogacía u otra especialización jurídica, preferentemente vinculada al Derecho Laboral, Relaciones Laborales o Recursos Humanos, con interés por aplicar los conocimientos juríd...