CDD - Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F)

Titre : Chargé(e) des Ressources Humaines H/F

Entité : Hermès Sellier, division Hermès Distribution Europe

Département : Direction RH

Date : À pourvoir dès que possible

Statut : CDD de 6 mois - Temps plein

Lieu de travail : Paris 9e

Au sein de l'entité e-commerce & service client d'Hermès en Europe, vous rejoignez l'équipe Ressources Humaines d'Hermès Distribution Europe.

Vous accompagnez l'équipe sur des missions variées de gestion administrative RH, formation, recrutement, intégration et développement RH, et contribuez aux projets RH de l'entité selon les priorités.

Dans quel cadre travaillerez vous ?

L'activité e-commerce Europe assure la distribution en ligne des produits Hermès dans 17 pays européens, ainsi que le service de relation client à distance des magasins européens.

Elle joue un rôle central dans la transformation omnicanale des activités retail de la région.

L'équipe d'Hermès Distribution Europe est aujourd'hui composée de plus de cent personnes et est résolument internationale.

Notre équipe a connu une très grande croissance sur les dernières années et est en pleine mutation et structuration.

L'équipe RH est composée de 4 personnes : une Directrice des Ressources Humaines, une Responsable Formation et une Responsable RH.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour soutenir l'équipe RH et accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours, avec une dimension particulièrement opérationnelle sur le Recrutement, tout en supportant l'administration RH et le SIRH et en participant aux activités de formation, intégration et aux projets RH transverses.

Au quotidien, voici en quoi consistera votre travail :

Vous accompagnez l'équipe RH d'Hermès.com dans les domaines suivants :

I/ RECRUTEMENT ET INTÉGRATION DES COLLABORATEURS



* Être en charge du recrutement des profils anglophones et francophones de Chargés d'Opérations et Chargés de Clientèle de A à Z en toute autonomie (pré-sélection téléphonique, entretiens, suivi avec les managers, propositions)



* Assurer le suivi administratif des recrutements dans notre SIRH



* Coordonner la préparation des arrivées et l'intégration des nouveaux collaborateurs : demandes d'outils, communications liées aux arrivées, suivi des actions d' onboarding et mise à jour des supports.



* Contribuer à l'accompagnement et à l'animation de la population des stagiaires et alternants de l'entité.

II/ GESTION ADMINISTRATIVE RH & SIRH



* Assurer la gestion et la mise à jour des données collaborateurs dans le SIRH.



* Participer au suivi administratif des différents mouvements des collaborateurs : arrivées, évolutions, mobilités et départs.



* Assurer le suivi des différentes demandes et actions administratives RH et contribuer à la bonne tenue des dossiers.



* Participer à la préparation et à la mise à jour des reportings et tableaux de bord RH.



* Veil...