Especialista em Recursos Humanos (Temporária)

At Elanco (NYSE: ELAN) – it all starts with animals!

As a global leader in animal health, we are dedicated to innovation and delivering products and services to prevent and treat disease in farm animals and pets.

At Elanco, we are driven by our vision of Food and Companionship Enriching Life and our purpose – all to Go Beyond for Animals, Customers, Society and Our People.

At Elanco, we pride ourselves on fostering a diverse and inclusive work environment.

We believe that diversity is the driving force behind innovation, creativity, and overall business success.

Here, you’ll be part of a company that values and champions new ways of thinking, work with dynamic individuals, and acquire new skills and experiences that will propel your career to new heights.

Making animals’ lives better makes life better – join our team today!

Seu papel:

Buscamos um Especialista de Recursos Humanos, que será responsável por revisar, estruturar e estabilizar políticas e processos compartilhados entre diferentes áreas de RH, considerando também os aspectos legais aplicáveis.

A posição terá escopo inicialmente voltado ao Brasil durante 12 meses e, nos 6 meses seguintes, ampliará sua atuação para o México e a região da América Central e do Sul, atuando em parceria com equipes globais e diferentes áreas de RH.

Suas responsabilidades:


* Conduzir e executar projetos de melhoria contínua em Recursos Humanos, revisando, melhorando e estabilizando e/ou criando políticas, processos e práticas com grande foco em compliance e governança.


* Elaborar e documentar Procedimentos Operacionais Padrão (SOPs) robustos e detalhados para cada processo redesenhado, conduzindo treinamentos, capacitações e planos de sustentação junto às equipes para assegurar a correta execução, adesão e consistência na rotina diária de RH.


* Assegurar a conformidade e a mitigação contínua de riscos trabalhistas, legais e reputacionais, garantindo a aderência dos processos e políticas locais à legislação trabalhista, às exigências regulatórias aplicáveis e às diretrizes e políticas globais da organização.


* Coordenar interfaces com equipes de RH local, HRBPs, Shared Services (HR Operations, Payroll, etc) e Centros de Excelência (Total Rewards, etc), a fim de garantir fluxos operacionais robustos  garantindo alinhamento, clareza de responsabilidades e estabilidade operacional dos processos.


* Buscar e considerar ativamente oportunidades de digitalização e automação dos fluxos de trabalho, avaliando a aplicação de ferramentas tecnológicas da organização (como Workday, ElancoGPT e etc) para simplificar rotinas manuais, elevar a produtividade e construir processos mais eficazes e sustentáveis.


* Utilizar dados e análises para identificar oportunidades de melhoria, acompanhar a efetividade dos processos e apoiar decisões relacionadas à gestão de Recursos Humanos.

 

O que você precisa para ter sucess...