Stage - HR Business Partner Junior - H/F

Schneider Electric France Transfo (300 salariés) est basé à Ennery à 15km de Metz, à 1h30 de Paris en train, frontière avec le Luxembourg, la Belgique et l'Allemagne.
Le site est spécialisé dans la conception et la production de transformateurs secs et immergés en huile.

Il compte environ 280 collaborateurs, exerçant principalement les métiers de la production et des fonctions support.

Venez rejoindre notre équipe RH dans la gestion des sujets RH opérationnels ! Vous serez rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines du site.

Missions :


* Administration du personnel


* Gestion des Formations : plan de formation, suivi, organisation des formations sur site


* Gestion des recrutements : opérateurs, alternants, stagiaires, intérimaires


* Développement et animation de la communication interne


* Participation à des missions ponctuelles : intégration des nouveaux embauchés, process RH internes, plans d'actions engagement et amélioration de la performance.

Profil :

Bac + 4/5 spécialisation Ressources Humaines/Droit social.

Bonne maîtrise du Pack office (Word, Excel, PowerPoint, etc.)

Anglais B2 minimum

Une première expérience en alternance ou stage serait un plus.



* Vous êtes force de proposition, autonome, rigoureux(se), capable de faire preuve de leadership


* Vous avez de bonnes compétences relationnelles et un esprit analytique.

Durée : 6 mois

Période : Q1/Q2 2027

Prêt à débuter votre parcours RH avec une équipe enthousiaste à l'idée de vous former et de vous accompagner ? Postulez dès maintenant !

Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l'inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.

Et parce qu'une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :


* Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal)


* Une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours


* Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise


* Une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois

Autres avantages :


* un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,


* des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)


* jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : Inclusion&QVCT | Schneider Electric France

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.

Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements son...