Stage - Gestionnaire RH et communication - H/F

SETBT est une des filiales du groupe SCHNEIDER ELECTRIC.

Nous fabriquons des tableaux de distribution électrique basse tension à destination de clients comme les hôpitaux, les data centers, l'industrie ou encore les plateformes pétrolières.

Rattaché(e) au responsable des Ressources Humaines, vous intégrerez le service Ressources Humaines et Communication composé de l'assistante RH et de la RRH.

Vous participerez au déploiement des stratégies RH au travers des outils internes.

Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes:

Support aux activités RH


* Participer à la coordination et au suivi des campagnes annuelles RH (revue des talents, enquête de satisfaction des collaborateurs, etc.), en lien avec l'équipe RH


* Apporter un soutien aux projets RH en cours

Communication interne


* Contribuer à la conception et à la diffusion des supports de communication interne (communications mensuelles, newsletters, affichages, visuels, etc.)


* Participer à l'organisation et à l'animation des réunions d'information internes


* Assurer la cohérence et la dynamique des messages diffusés au sein du site

Qualité de vie au travail


* Proposer et mettre en œuvre des actions ou événements visant à améliorer le bien-être et l'engagement des collaborateurs


* Participer à des initiatives liées à la QVT et à la culture d'entreprise

Communication externe & relations écoles


* Participer au développement de la communication externe (valorisation du site, publications, etc.)


* Contribuer à l'animation des relations avec les partenaires locaux (écoles, forums, événements)


* Intervenir dans des actions de sensibilisation ou de promotion auprès de publics cibles (association 100 Chances 100 Emplois par exemple)

Profil :

Bac +4 / 5 en Ressources Humaines

Une première expérience de stage ou alternance en RH sur des projets liés à la gestion des personnes, ou toute expérience professionnelle dans ce domaine idéalement dans l'industrie, serait un plus.

Langue : Anglais (minimum B2)

Logiciels: Pack Office, Yammer, E.Temptation/Horoquartz (serais un plus)

Vous êtes : Curieux.se, force de proposition, proactif.ve, autonome

Ce stage vous permettra:


* De développer votre expérience sur des sujets tels que la gestion du personnel, le développement des compétences, la gestion de projet...



* De vous former surles outils digitaux Schneider Electric



* De travailleren collaboration avec les différents services



* D'acquérir une expertise



* De développer votre polyvalence avant de poursuivre vers un Master RH

Durée du stage: 6 mois

Date de démarrage souhaitée: 1er trimestre 2027

Prêt à débuter votre parcours RH avec une équipe enthousiaste à l'idée de vous former et de vous accompagner ? Postulez dès maintenant !

Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l'inclusion et la ...