Stage – Chargé(e) de Recrutement VIE (suivi d’une Alternance en RH possible) – H/F

Nous sommes passionnés par le développement de nos collaborateurs et nous vous offrons la possibilité de développer vos compétences en recrutement, de connaître les métiers de notre entreprise, son organisation et ses enjeux.

Nous recherchons un(e) étudiant(e) motivé(e) pour un stage enrichissant dans le recrutement au sein d'une équipe sympathique et collaborative.

Si vous le souhaitez, vous aurez ensuite l'opportunité d'évoluer vers un contrat en alternance en tant que HR Business Partner Junior (Environnements : Tertiaire / sites de production / commerce) ou métiers RH transverses.

A votre arrivée, vous bénéficierez d'une formation solide et d'un accompagnement tout au long de vos missions.

Nous avons hâte de vous rencontrer et de découvrir votre potentiel !

Missions :

Vous aurez des missions variées et responsabilisantes avec la possibilité de mener et/ou contribuer à différents projets et actions, notamment :

Recrutement :


* Vous prenez en charge en toute autonomie le recrutement des VIE (Volontariat International en Entreprise), de la définition du besoin jusqu'à la validation du candidat.


* Vous realisez le sourcing, des entretiens de pre qualification, présentation des candidats aux Managers.


* Vous prenez en main tous les outils digitaux nécessaires pour mener à bien le processus de recrutement de bout en bout.


* Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des Managers et des RH opérationnels pour leur apporter une prestation de recrutement de qualité.

Missions RH :


* Vous travaillez en mode projet avec l'équipe afin de proposer un service " Best in Class " (élaboration de process, continuous improvement, projets d'innovation et de digitalisation...


* Création de supports de communication à destination des Volontaires ou Managers.

Ce stage vous permettra de :


* Découvrir les pratiques du recrutement de jeunes diplômés sur différents scopes de métiers et dans un contexte international


* Maitriser des outils digitaux performants au service du sourcing et recrutement


* Acquérir des connaissance en matière de cadre légal en mobilité internationale


* Développer vos compétences en communication, notamment en anglais (contexte international)


* Travailler en mode projet avec différents interlocuteurs et organismes.

Profil :

Vous préparez un Bac+4/5 en Ressources Humaines et vous souhaitez développer vos compétences dans le domaine du recrutement et communication ? Rejoignez-nous !

Langues : très bonne Communication en Français et Anglais (minimum B2)


* Capacité à travailler en réseau dans un environnement international.


* Compétence en création de supports de communication (ppt, canva...)


* Organisation, rigueur, réactivité, autonomie et orientation clients

Durée : 6 mois

Date de début : Janvier/février 2027

Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engag...