Stage - Chargé(e) de mission RSE et Engagement Collaborateur (Communication)

Durée : 6 mois
Lieu : Grenoble ou Paris
Début : Janvier 2027

Contexte

Dans le cadre du renforcement de notre stratégie RSE et de l'implication des collaborateurs, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour contribuer à plusieurs projets clés liés à l'engagement interne, au benchmark des pratiques RSE, et à la gestion des sollicitations clients sur les sujets environnementaux et sociaux.

Missions


* Engagement collaborateur :



* Co-conception et animation de campagnes de sensibilisation RSE (ateliers, communications internes, challenges...)


* Suivi des indicateurs d'engagement et analyse des retours collaborateurs

Benchmark RSE :


* Veille sur les bonnes pratiques RSE dans le secteur industriel et technologique


* Analyse comparative des initiatives RSE de nos partenaires et concurrents


* Recommandations pour enrichir notre feuille de route RSE

Réponses aux sollicitations clients :


* Appui à la rédaction de réponses aux questionnaires RSE (EcoVadis, CDP, etc.)


* Coordination avec les équipes internes pour collecter les données nécessaires


* Structuration d'une base de réponses réutilisables

#JT

#LI-GK2

#JT

Profil recherché


* Formation Bac+4/5 en école de commerce ou université avec spécialisation RSE, développement durable ou communication


* Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles


* Sens de l'organisation, autonomie et curiosité


* Maîtrise du Pack Office ; la connaissance d'outils de reporting RSE est un plus

Ce que nous offrons


* Une immersion dans une stratégie RSE concrète et ambitieuse


* Un environnement bienveillant et stimulant


* Des responsabilités réelles et une montée en compétences rapide

Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l'inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.

Et parce qu'une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :


* Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal)


* Une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours


* Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise


* Une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois

Autres avantages :


* un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,


* des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)


* jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : Inclusion&QVCT | Schneider Electric France

Découvrez les principes de Diversité et inclusion...