Responsable Pôle Smart Factory & Cybersécurité - Sarre-Union - F/H

Le site Sarel de Sarre-Union (Bas-Rhin), spécialisé dans la production de coffrets, enveloppes, boîtiers et armoires électriques, s'engage dans une démarche de structuration de sa stratégie Smart Factory et cybersécurité industrielle.

Dans ce cadre, nous renforçons l'équipe Méthodes / Industrialisation avec la création d'un poste de Responsable Pôle Smart Factory & Cybersécurité, rôle clé pour accompagner la transformation digitale et la sécurisation des installations industrielles du site.

Votre rôle :

Rattaché(e) au Responsable Méthodes / Industrialisation du site, vous encadrez une équipe de 5 personnes (2 automaticiens/roboticiens expérimentés, 2 alternants robotique et IT, 1 expert cybersécurité), appelée à s'enrichir d'un profil Industrial Data Engineer Specialist.

Vous construisez et déployez, en lien avec les orientations groupe, la stratégie Smart Factory et cybersécurité industrielle du site.

Vos missions :


* Encadrer, animer et développer l'équipe Smart Factory & Cybersécurité,


* Définir l'organisation, les priorités et la roadmap digitale du site (court, moyen et long terme),


* Piloter le portefeuille de projets automatisme, robotique et digitaux (coûts, délais, qualité, ROI),


* Garantir la sécurisation des architectures industrielles (réseaux, systèmes, automates) et la conformité aux standards cybersécurité groupe,


* Fédérer les équipes Production, Maintenance, Qualité, Supply Chain et IT groupe autour des projets Smart Factory,


* Définir les indicateurs de performance (KPI) et exploiter la data pour le pilotage opérationnel.

Votre profil :


* Bac+5 type ingénieur (automatisme, informatique industrielle ou équivalent),


* Vous avez une expérience significative (5 à 10 ans) en environnement industriel, incluant du pilotage de projets ou d'équipe.

Vos compétences :


* Bonne maîtrise des systèmes industriels (automatisme, robotique, process) et sensibilité cybersécurité OT,


* Capacité avérée à fédérer et à faire monter en compétences des profils techniques expérimentés et autonomes,


* Leadership transverse et aisance à évoluer en environnement multi-métiers,


* Capacité à vulgariser un sujet technique auprès d'interlocuteurs variés,


* Esprit stratégique, vision globale et capacité à embarquer les équipes dans la durée,


* Anglais courant.

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie.

Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Chez Schneider, nous sommes convaincus que chaque collaborateur est un talent qui mérite des opportunités équivalentes.

Cela signifie que vous comptez.

Chacun doit se sentir valorisé, soutenu et traité de manière juste pour donner le meilleur de lui-même.

Notre offre de rémunération g...