Stage - Junior Project Manager (Global HR Program) - H/F

Êtes-vous passionné(e) par la compréhension des besoins des collaborateurs pour leur permettre de s'épanouir au travail ? Aimez-vous gérer des projets, collaborer avec des équipes variées et transformer les enseignements tirés des retours collaborateurs en actions concrètes ? Rejoignez l'équipe mondiale Employee Listening de Schneider Electric et contribuez à façonner la manière dont nous écoutons nos collaborateurs, apprenons de leurs retours et agissons en conséquence.

Au sein d'une équipe RH internationale dynamique, vous contribuerez à la conception, au déploiement et à l'évolution du programme d'écoute des collaborateurs de Schneider Electric.

Des enquêtes mondiales aux projets stratégiques visant à renforcer l'utilisation des retours collaborateurs dans la prise de décision, vous jouerez un rôle actif dans la création d'un environnement de travail où chacun peut donner le meilleur de lui-même.

Ce stage constitue une opportunité unique de découvrir un programme RH mondial d'envergure, de collaborer avec des parties prenantes de haut niveau et de développer des compétences précieuses en gestion de projet, expérience collaborateur, communication, analyse de données et conduite du changement.

Le poste est basé à Rueil-Malmaison, au sein de l'organisation Global HR Total Rewards & Performance.

Vos missions

Rattaché(e) au VP Employee Listening, vous rejoindrez l'équipe en charge de la stratégie et des programmes mondiaux d'écoute des collaborateurs chez Schneider Electric.

Vous travaillerez avec un réseau diversifié d'interlocuteurs issus des RH, de People Analytics, de Schneider Digital, de la Communication et des Engagement Partners.

Aux côtés du Employee Listening Business Process Leader, vous contribuerez aux activités suivantes :
Déploiement du programme


* Participer à la planification, à la coordination et à l'exécution des initiatives mondiales d'écoute des collaborateurs, notamment notre enquête mondiale d'engagement.


* Contribuer à la gestion des principales étapes du programme, des calendriers, des communications et des actions de préparation des parties prenantes.


* Coordonner les activités avec les équipes internes afin d'assurer un déploiement fluide et une excellente expérience pour les participants.


* Suivre et contribuer au traitement des demandes des équipes RH et des interlocuteurs métiers à l'échelle mondiale.

Gestion de projet & amélioration continue


* Contribuer aux projets visant à renforcer et faire évoluer la stratégie, les processus, les outils et la gouvernance du programme d'écoute des collaborateurs.


* Participer à la création et à la mise à jour de la documentation, des cartographies de processus, des supports de gouvernance, des ressources de formation et de gestion des connaissances.


* Identifier des opportunités de simplification, d'innovation et d'amélioration de l'efficacité du programme.

Comm...