Analista de Treinamento e Desenvolvimento Pleno

Shape Your World

At Alcoa, you will become an essential part of our purpose: to turn raw potential into real progress.

The way we see it, every Alcoan is a work-shaper, team-shaper, idea-shaper & world-shaper.

Esta é sua oportunidade de ajudar a moldar o futuro da sustentabilidade com inovações que mudam o mundo e tecnologias de baixo carbono.

Torne-se uma parte valiosa da equipe que está impactando o setor de alumínio, revolucionando a maneira como o mundo vive, constrói, se move e se conecta.

Faça parte dele e molde seu mundo.

Sobre a função:

Você atuará nos processos de Treinamento e Desenvolvimento da Alcoa, com foco em planejamento, execução, monitoramento e governança das ações de capacitação.

Nesta posição, você irá apoiar a gestão estratégica de treinamentos, administrar sistemas de aprendizagem, acompanhar matriz de treinamento e compliance, gerar indicadores e dashboards, apoiar auditorias e rotinas administrativas e financeiras, além de se relacionar com parceiros externos.

A função contribui diretamente para a organização, qualidade dos dados, conformidade dos treinamentos obrigatórios e melhoria contínua dos processos de aprendizagem.

Outras responsabilidades da função incluem:


* Elaborar, acompanhar e ajustar a agenda anual, mensal e semanal de treinamentos, garantindo a programação junto aos gestores e a execução das ações previstas.


* Administrar o Workday Learning e sistemas similares, criando e mantendo turmas, treinamentos online, e-learnings, trilhas de aprendizagem, catálogos e registros obrigatórios.


* Gerir matrizes de treinamento, vencimentos, reciclagens, certificados, FATs, provas e demais evidências, assegurando conformidade legal, normativa e corporativa.


* Desenvolver, monitorar e analisar indicadores, relatórios e dashboards de treinamento, identificando tendências, riscos e oportunidades para apoiar decisões e planos de melhoria.


* Apoiar auditorias, governança, revisão de procedimentos e ações corretivas ou preventivas relacionadas ao Centro de Treinamento e aos processos da área.


* Conduzir rotinas administrativas, financeiras e de relacionamento com parceiros de treinamento, incluindo acompanhamento de contratos, pagamentos, inscrições e execução de programas externos.

O que você pode oferecer para a função:


* Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Pedagogia, Engenharia de Produção ou áreas correlatas, apoiando uma atuação integrada em pessoas, processos e dados.


* Experiência em Recursos Humanos, preferencialmente em Treinamento e Desenvolvimento, ou vivência em outras frentes de RH com forte domínio de dados e interesse pela área de capacitação.


* Excel avançado e familiaridade com Power BI ou ferramentas de Business Intelligence, com capacidade de manter indicadores existentes e apoiar a construção de dashboards e relatórios.


* Conhecimento e...