CDI - Chef de Projet Innovation Senior - Hermès Maroquinerie Sellerie (H/F)

CONTEXTE

Au sein de la Direction Recherche & Innovation d'Hermès Maroquinerie Sellerie, et rattaché(e) au Responsable Coordination du Pôle Projets Innovation et Partenariats stratégiques, le/la Chef de projet innovation senior a la charge de piloter et mener à bien des projets stratégiques à fort enjeu dans un environnement transverse et multidisciplinaire.

Véritable catalyseur de la performance collective, il/elle assure la structuration, le pilotage et la réussite des projets dont il/elle a la responsabilité, en étroite collaboration avec les responsables scientifiques, les parties prenantes clés et les sponsors.

DIMENSIONS DU POSTE ET ACTIVITES PRINCIPALES

(1) Catalyseur de projet - Pilote & Coordinateur de l'avancée de projets stratégiques


* En lien avec le responsable scientifique associé, il/elle définit et met en œuvre le cadre de pilotage des différents projets stratégiques : Vision, Objectifs, Contrat, Planning, KPIs, Gouvernance


* Il/elle assure le management transversal d'équipes pluridisciplinaires - il/elle anime le collectif du groupe projet tout en veillant à la motivation et la performance collective.


* Proactif(ve), il/elle anticipe les risques, propose des scénarios d'arbitrage et formule des recommandations pour faciliter les prises de décisions éclairées.


* En charge de la communication sur l'avancement du projet, il/elle anime les instances de gouvernance et assure un reporting régulier auprès des sponsors.

(2) Garant de l'Excellence Opérationnelle


* En lien avec la Responsable coordination, il/elle structure et pilote les processus, méthodes et outils permettant d'optimiser le suivi, le pilotage et la performance projets.


* Il/elle accompagne la transformation des pratiques en favorisant l'adoption des outils et des nouvelles méthodes de travail, dans une logique de conduite du changement et d'amélioration continue.


* Il/elle pilote le dispositif de mesure de la performance : élaboration des KPIs, mise en place des tableaux de bord, analyse des résultats, identification des leviers d'amélioration et communication régulière auprès des parties prenantes.

(3) Anime des chantiers transverses :


* Il/elle est amené(e) à gérer des projets structurants transverses visant à améliorer le fonctionnement et l'organisation de l'équipe.


* En lien avec la Responsable coordination, il/elle définit la stratégie et le plan d'action à mener pour la mise en place de ces projets stratégiques de transformation.

Plusieurs déplacements à prévoir - environ 1 par mois (France, Europe)

PROFIL

Issu(e) d'une formation Ecole d'Ingénieur, Ecole de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialité innovation et/ou gestion de projet, vous avez au moins 8 ans d'expérience dans un domaine R&D/Innovation ou dans la chefferie de projets ou programmes R&D.

Vous avez une bonne maîtrise de conduite de projet à forts enjeux.

Une première expér...