HR Data Specialist - Compensation & Benefits (m/w/d)

HR Data Specialist - Compensation & Benefits (m/w/d)
Bist Du bereit für deine neue Herausforderung bei dem Weltmarktführer DHL Supply Chain im Bereich Kontraktlogistik? Dann bist Du genau richtig bei uns! Wir bieten als Experten: innen unseren Kunden: innen aus diversen Branchen maßgeschneiderte Lösungen entlang der gesamten Supply Chain an.

So verbinden wir Menschen weltweit und verbessern Leben.

Darüber hinaus leisten wir mit unseren Initiativen GoGreen, GoTeach und GoHelp einen positiven Beitrag für die Gesellschaft.

Als HR Data Specialist (m/w/d) im Bereich Compensation & Benefits stellst du die Qualität und Verlässlichkeit unserer HR-Daten sicher.

Durch Analysen und Reportings schaffst du die Basis für fundierte Entscheidungen.

Dabei identifizierst du Fehlerquellen, sorgst für Transparenz in Datenflüssen und arbeitest eng mit HR sowie relevanten Schnittstellen an der Weiterentwicklung von C&B-Prozessen zusammen.

Das bieten wir Dir: 



* Unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie Tarifgehalt 


* 38Std/ Woche und 26 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur Nutzung von Zeitwertkonten für z.B.

Sabbaticals


* Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten 


* Bike-Leasing  


* Urban Sports Club sowie diverse Sportangebote des FC Deutsche Post


* Möglichkeit zur Teilnahme am konzernweiten Aktienprogramm myShares


* Trainings- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit eigenem Certified – Programm 


* Mitarbeitende – Angebote von einer Vielzahl von Marken und Urlaubsanbietern


* Betriebliche Altersvorsorge als Entgeltumwandlung + AG Zuschuss


* Deutschlandticket als Jobticket (bezuschusst)


* Vergünstigte Versicherungen


* Betreuungswerk (z.B.

Notfallhilfe, Studienhilfe, barrierefreier Urlaub )


* Safety- und DEIB-Kultur sowie Inklusionsberatung und Betriebsarztpraxis

Das sind deine Aufgaben:



* Analyse und Validierung von HR-Daten zur Sicherstellung von Datenqualität und Konsistenz


* Überwachung von Datenstrukturen und Schnittstellen sowie Transparenz über Datenflüsse und -Abhängigkeiten


* Identifikation von Datenfehlern sowie Steuerung der Korrekturprozesse in Abstimmung mit den verantwortlichen Schnittstellen


* Kritische Analyse bestehender Datenstrukturen und Prozesse sowie Ableitung von Optimierungspotenzialen


* Erstellung, Weiterentwicklung und Koordination aussagekräftiger C&B-Reportings und Datenanalysen (z. B.

Vergütung, Bonus)


* Datenbasierte Unterstützung zentraler C&B-Prozesse (z. B.

Zielvereinbarungs-, Bonus- und Merit-Prozesse) inklusive Berechnungen und Qualitätssicherung


* Unterstützung von Führungskräften und HR-Funktionen durch transparente Aufbereitung von Daten und Zusammenhängen sowie deren Präsentation


* Mitarbeit in weiterem C&B-Themen wie z.B.

Projekten im Bereich Benefit-Rollouts, Job Code Reviews und Benchmarking 

Das bringst du mit:



* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung aus den Bereich...