Senior Specialist – People Cost, Compensation & HR Systems

Sobre a DHL

A empresa de logística para o mundo! Conectando Pessoas.

Melhorando Vidas.

Com mais de 400 mil colaboradores em mais de 220 países e territórios, a DHL conecta pessoas e empresas de forma segura e confiável, permitindo fluxos de negócios globais.

Certificados como Great Place to Work desde 2022, convidamos você a fazer parte da nossa máquina amarela! 

Estamos em busca de um(a) Senior Specialist – People Cost, Compensation & HR Systems para apoiar a evolução estratégica da gestão de pessoas na DHL Global Forwarding Brasil, por meio da análise de custos de pessoal, remuneração, governança de dados, sistemas de RH e People Analytics. 

Esta posição terá papel fundamental na geração de insights para tomada de decisão, garantindo a sustentabilidade financeira das iniciativas de pessoas, a eficiência dos processos de RH e a confiabilidade das informações que suportam o crescimento do negócio.

Atuará em parceria com as áreas de RH, Finanças, Operações e Tecnologia, contribuindo diretamente para a transformação digital e para a excelência operacional da organização.

Atividades


* Desenvolver análises e projeções de custos de pessoal, headcount, produtividade e estrutura organizacional.


* Conduzir ciclos de Budget e Forecast de pessoal, apoiando o planejamento financeiro da empresa.


* Elaborar cenários e análises de impacto para contratações, promoções, movimentações e reorganizações.


* Apoiar a liderança na tomada de decisões por meio de indicadores, relatórios e insights estratégicos.


* Administrar estruturas salariais, movimentações internas e processos relacionados à remuneração.


* Realizar análises de competitividade salarial e benchmarking de mercado.


* Apoiar programas de mérito, incentivos e reconhecimento, assegurando alinhamento às políticas corporativas.


* Atuar como responsável funcional pelos sistemas de RH, promovendo melhorias, integrações e automações. 


* Garantir a qualidade, consistência e governança dos dados de pessoas.


* Desenvolver dashboards e indicadores para acompanhamento de métricas estratégicas de RH.


* Transformar dados em informações relevantes para apoiar decisões de negócio e gestão de talentos.


* Participar de projetos locais, regionais e globais voltados à transformação digital, eficiência operacional e melhoria contínua.


* Garantir aderência às políticas corporativas, requisitos legais e controles de auditoria.


* Atuar como referência técnica e consultiva em temas relacionados a remuneração, custos de pessoal, sistemas e analytics.

Requisitos


* Ensino Superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Estatística, Tecnologia da Informação, Recursos Humanos ou áreas correlatas.


* Experiência em Remuneração, People Analytics, Custos de Pessoal, HR Operations ou áreas relacionadas.


* Vivênci...