Engineer II / Senior Technician II, Electronics Hardware Design

加入我们的电子硬件设计团队'将你的技术专长带到重要的项目中。我们正在寻找-位工程师或高级技术员'他热衷于解决复杂的设计挑战'并与团队协作交付高性能硬件系统。

你将做什么？


* 设计和测试电子硬件系统'包括电路设计,PCB布局和电源管理解决方案


* 与软件,嵌入式固件和机械团队合作'确保无缝集成和最佳功能性


* 使用仿真和建模工具验证信号完整性,功率优化和热性能


* 确保所有设计符合安全性,可靠性和可制造性的行业标准

我们在寻找哪些关键技能？


* PCB原理图 - 中级水平;创建详细的原理图以支持稳健的电路设计


* 问题解决 - 中级水平;通过系统分析诊断和解决设计挑战


* 电子设计 - 发展水平;将电路设计原理应用于模拟,数字和电源系统


* 面向制造的设计 - 发展水平;确保设计针对生产效率和成本进行优化


* 调试 - 发展水平;在测试和验证期间识别和解决硬件问题


* 热管理 - 发展水平;设计保持最佳工作温度的解决方案


* 元器件工程 - 发展水平;选择和指定满足性能和可靠性要求的元器件


* 标准化和合规 - 发展水平;确保设计符合行业和产品标准

什么资质会让你成功？


* 强烈的技术好奇心和独立解决难题的主动方法


* 清晰的沟通技能'能够与多学科团队有效协作


* 能够平衡多个优先事项'同时保持对细节和质量的关注


* 适应能力强'能在既定流程中工作的同时贡献新想法

这对我有什么好处？


* 有机会参与塑造技术未来的创新产品工作


* 与重视卓越的优秀专业人士组成的协作团队环境


* 专业发展计划和技术培训'助力你的职业发展


* 认可和奖励你贡献的支持性文化

将你的硬件设计才能带到-个准备欢迎你的团队--立即申请!

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利-it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现,成长,安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人,规划未来,提升技能与职业发展,在包容的环境中协作'并为社区作出贡献。在施耐德电气'我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。



* 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。
你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入-个新团队时'企业文化至关重要。在施耐德电气'我们的价值观与行为准则是构建卓越文化,助力业务成功的基石。我们坚信'"IMPACT" 核心价值观-- 包容(Inclusion),精进(Mastery),使命(Purpose),力行(Action),求知(Curiosity),共赢(Teamwork)-- 源于每-位成员的践行。 "IMPACT" 更是我们向你的诚挚邀约:无论你身处何种岗位'都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是-份号召'邀请你将个人职业发展与创造更具韧性,更高效率,更可持续的世界这-宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找"影响力创造者"(IMPACT Makers)-- 那些能在自动化,电气化与数字化的交汇点'将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每-位"影响力创造者"'并相信每个人都有潜力成为其中-员。 加入施耐德电气'成为"影响力创造者"-- 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区'员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业'我们为世界各地的每-个人提供公平的机会'确保所有员工都能感受到独特的价值认同'在安全的环境中全力以赴,贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性'"包容" 是我们的核心价值观之-。我们坚信'个体的差异能让企业与个人变得更加强大'我们承诺在-切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气'我们坚守最高标准的道德与合规要求'并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》(Trust Charter)是我们的行为准则'彰显了我们在道德,安全,可持续发展,质量及网络安全方面的坚定承诺'为我们业务的方方面面提供支撑'也体现了我们尊重他人,真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是-家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是'在招聘,录用,培训,调动及晋升等各个环节'为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会'不因种族,宗教,肤色,性别,残疾,国籍,血统,年龄,军籍,性取向,婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。