Vice President (m/w/d) Human Resources

Mit dir gestalten wir die Arbeitswelt – für ein Netzwerk, das Menschen bewegt und verbindet.

Du übernimmst Verantwortung für die strategische Ausrichtung unseres Personalbereichs an einem der bedeutendsten Logistikstandorte der Welt.

Du verbindest Business und Menschen, schaffst eine leistungsstarke Organisation und entwickelst eine Kultur, in der Engagement, Vertrauen und Zusammenarbeit wachsen.

Als Teil der Geschäftsführung gestaltest du nachhaltigen Erfolg – für unsere Teams, unsere Kunden und ein globales Netzwerk, das niemals stillsteht.

DEIN UMFLED



* Mitglied der Geschäftsführung mit zentralem Einfluss auf die Entwicklung des DHL Drehkreuz Leipzig


* Direkte Zusammenarbeit mit dem Managing Director sowie dem internationalen HR-Netzwerk der DHL Express und DHL Group


* Verantwortung für ein hochdynamisches 24/7-Umfeld mit mehreren tausend Mitarbeitenden


* Führung einer großen HR-Organisation mit breitem funktionalem Spektrum


* Hohe Sichtbarkeit und aktiver Beitrag zur kulturellen und organisatorischen Weiterentwicklung

DEINE VERANTWORTUNG



* Gesamtverantwortung für die Ausrichtung, Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsgerichteten HR-Strategie am DHL Hub Leipzig


* Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung als strategischer Sparringspartner


* Steuerung und Weiterentwicklung aller Labour-Relations-Themen inklusive komplexer Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften auf mehreren Ebenen


* Verantwortung für Engagement, Kultur und Leadership mit dem Ziel, ein leistungsstarkes und attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen


* Führung und nachhaltige Weiterentwicklung einer leistungsfähigen HR-Organisation mit Fokus auf Exzellenz, Effizienz und Digitalisierung


* Verantwortung für die Einhaltung aller arbeitsrechtlichen, regulatorischen und unternehmensinternen Standards


* Sicherstellung einer zukunftsfähigen Talentstrategie inklusive Recruiting, Talent Management und Nachfolgeplanung


* Aktives Stakeholdermanagement auf nationaler und internationaler Ebene innerhalb des DHL-Netzwerks


* Förderung einer hohen Präsenz und Nähe zu Mitarbeitenden sowie Sichtbarkeit

DEIN BACKGROUND



* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation


* Langjährige Erfahrung in einer senioren HR-Führungsrolle in einem komplexen, vorzugsweise operativen oder industriellen Umfeld


* Fundierte und praxiserprobte Expertise in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften in Deutschland sowie in der Führung komplexer Verhandlungen auf Augenhöhe


* Tiefgehende Erfahrung im deutschen Arbeitsrecht sowie im Umgang mit Corporate-HR-Strukturen innerhalb internationaler Organisationen


* Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher HR-Strategien, die messbar zum Unternehmenserfolg beitragen


* Ausgeprägte Erfahrung in der ...