CDI - Responsable de l'Animation Technique (H/F)

Positionnement :


* Au sein de la Direction Technique et Innovation.


* Rattachement au Directeur Technique et Innovation.

Dimensions du poste :


* Périmètre Groupe Hermès Manufacture de Métaux ( HMM).


* Accompagnement technique des pôles de fabrication et des équipes supports en central mettant en œuvre la pièce métallique.


* Expertise des différents domaines techniques des métiers nécessaires à la fabrication des pièces métalliques tels que l'usinage, le polissage, la galvanoplastie et l'assemblage mécanique.

Cette mission est à exercer dans un contexte concurrentiel avec un besoin de développement et d'animation des expertises.
Le Groupe HMM est à ce jour constitué de 4 pôles et d'environ 900 artisans.

Finalité du poste :


* Créer et animer la communauté expertise et savoir-faire du groupe.


* Garantir la mise en œuvre de la singularité et des valeurs liées au savoir-faire de la pièce métallique.


* Faire converger l'ensemble des artisans vers l'excellence de nos produits.


* Favoriser la performance qualité et temps par l'amélioration continue des savoir-faire de chaque artisan.


* Assurer la pérennité des expertises liées à la pièce métallique au sein de la Maison.


* Assurer un soutien technique aux différentes équipes locales et centrales.

Nature et étendues des activités principales :

Le Responsable Expertise et Savoir-faire a la charge d'animer sa communauté, de définir et valider l'ensemble des standards et de prendre les décisions nécessaires dans le cadre des savoir-faire anciens, actuels ou nouveaux.

Les activités principales du Responsable Expertise et Savoir-faire sont :


* Identifier les experts et animer la communauté du groupe.


* Rédiger, mettre à jour et à disposition des communautés concernées les documents techniques :
+ Nécessaires à la fabrication et à la réparation de nos produits et lors de leurs évolutions.
+ Liés à nos Savoir-Faire.


* Assurer un appui technique et une expertise aux différentes communautés techniques et qualité (Savoir-Faire liés à de nouveaux produits, nouveaux documents techniques, nouvelles machines, nouveaux outils, ...).


* Délivrer un avis structuré et argumenté sur les écarts et problématiques rencontrées liées aux Savoir-Faire.


* Réaliser des audits et des observations sur le terrain ou les produits afin de relever les écarts et les meilleures pratiques.


* Participer à la démarche d'analyse de la concurrence avec la communauté technique.


* Définir et partager les limites techniques atteignables dans le respect des Savoir-Faire de la Maison.


* Analyser et structurer la définition du besoin en outillages et machines.


* Dans le cadre du fonctionnement interne du service :
+ Participer à la construction et au suivi rigoureux des indicateurs internes.
+ Proposer et mettre en place des act...