Assistant Controleur

ASSISTANT-CONTRÔLEUR

C'est votre chance de rejoindre une organisation en évolution rapide avec une présence importante, stable et en croissance constante dans l'industrie du logiciel! En tant qu’assistant-contrôleur, vous épaulerez le contrôleur et vous serez appelé à fournir un soutien financier et des analyses qui auront un impact direct sur le succès du groupe.

Nous cherchons un candidat CPA et bilingue.

Relevant du contrôleur, le candidat retenu travaillera en étroite collaboration avec une équipe existante de professionnels des finances tout en participant au processus de clôture du mois, du trimestre et de fin d'année.

Responsabilités:


* Participer activement dans le processus de fin de mois


* Effectuer diverses analyses bilan & P&L;


* Préparer / Interpréter les KPI sur une base mensuelle;


* Mises-en-place de processus et contrôles internes;


* Assister les unités d'affaires lors de leur préparation de forecast & budget;


* Assister/superviser l'équipe dans leur travail quotidien; 


* Épauler le contrôleur dans divers projets au sein du département; 


* Améliorations continue des processus; 


* Effectuer toutes autres tâches connexes; 


* Confirmer que les transactions sont bien comptabilisées selon les normes comptables (EX: IFRS15 et IFRS16) 


* Une bonne maîtrise du français et de l’anglais est requise car le titulaire du poste aura à communiquer fréquemment dans les deux langues, tant oralement que par écrit.

Nous avons des collègues, des clients et des partenaires au Québec, ainsi que dans le reste du Canada et aux États-Unis.

Ce que nous vous offrons :


* Opportunités de carrière et possibilité d’avancement;


* Dès la première année, 3 semaines de vacances payées, une 4e semaine après 3 ans et une 5e semaine après 7 années de service dans l’entreprise;


* 5 jours de congés personnels par année;


* L’accès au télétravail, un horaire flexible et une pleine autonomie;


* Des assurances collectives payés à 100% par l’employeur dès le jour 1;


* Programme d’achat d’actions et REER collectifs;


* Un programme de vie active (Prime annuelle);


* Un environnement de travail attrayant et axé sur le travail d’équipe;


* Et bien d’autres encore … !



*Seuls les candidats retenus seront contactés

*.

Harris s'engage en faveur d'un programme d'égalité des chances en matière d'emploi, et les candidatures des membres de groupes ciblés, y compris les femmes, les personnes handicapées, les peuples autochtones et les minorités visibles, sont encouragées.

Si vous êtes une personne en situation de handicap, vous pouvez recevoir de l'aide pour le processus de sélection et de sélection sur demande.

L'équipe d'acquisition de talents de Harris n'utilise pas de messages texte pour communiquer avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles.

Nous encourageons tou...