Banco De Talentos Pessoas Com Deficiência Pcd (brasil)

Job Description

Banco de Talentos - Pessoas com Deficiência (PCD) | AutoZone Brasil

Na AutoZone, acreditamos que a diversidade fortalece nossos times e impulsiona resultados.

Por isso, estamos com nosso Banco de Talentos exclusivo para Pessoas com Deficiência (PCD) aberto.

Buscamos profissionais que queiram crescer, aprender e fazer parte de uma empresa que valoriza o respeito, a inclusão e o desenvolvimento contínuo.

Responsibilities

Áreas de atuação:

As oportunidades podem surgir em diferentes frentes, como:

• Lojas (Atendimento, Vendas e Operações), com atuação nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Paraná e Goiás.

• Centro de Distribuição (CD), localizado em Paulínia/SP.

• Áreas Administrativas (Recursos Humanos, Financeiro, Comercial, Marketing, Tecnologia, entre outras).

Nosso escritório administrativo está localizado em São Paulo, na região da Vila Leopoldina.

Qualifications

Requisitos:

• Ser Pessoa com Deficiência (PCD);

• Vontade de aprender e se desenvolver;

• Comprometimento e trabalho em equipe.

Importante: Esta é uma oportunidade para Banco de Talentos.

Ao se candidatar, seu perfil poderá ser considerado para futuras vagas compatíveis com sua experiência, interesses e localização.

Venha acelerar sua carreira com a gente!

Cadastre-se e faça parte do time AutoZone.

About Autozone

A AutoZone inaugurou sua primeira loja AutoZone do Brasil na cidade de Sorocaba em setembro de 2012.

Nossa mentalidade de cliente em primeiro lugar e compromisso com Ir Além definem quem somos, tanto para nossos clientes quanto para os AutoZoners.

Trabalhar na AutoZone significa fazer parte de uma equipe que valoriza a dedicação, o trabalho em equipe e o crescimento.

Esteja você ajudando clientes ou construindo sua carreira, fornecemos ferramentas e suporte para ajudá-lo a ter sucesso e impulsionar seu futuro.

A AutoZone e sua subsidiária, ALLDATA, são empregadores de oportunidades iguais.

Todos os candidatos serão considerados para emprego sem atenção à idade, raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, status de veterano ou deficiência ou quaisquer outras categorias legalmente protegidas.