Gerente Júnior de Treinamento e Desenvolvimento

Shape Your World

At Alcoa, you will become an essential part of our purpose: to turn raw potential into real progress.

The way we see it, every Alcoan is a work-shaper, team-shaper, idea-shaper & world-shaper.

Como líder na Alcoa, você pode ajudar a cumprir nosso propósito e realizar nossa visão de construir um legado de excelência para as gerações futuras.

Faça parte da equipe que está ajudando a moldar um ambiente de trabalho melhor, com flexibilidade e oportunidades iguais que ajudam todos(as) a prosperar.

Você tem o poder de moldar as coisas e as pessoas para torná-las melhor.

Sobre a função:

Como Gerente Júnior de Treinamento e Desenvolvimento, você fará parcerias estreitas com equipes de RH e T&D locais nas prioridades de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo a liderança da Academia Alcoa no Brasil.

Outras responsabilidades importantes incluem:



* Avaliar as necessidades de treinamento para cargos-chave nas operações (ex.

Supervisores, Operadores etc.) e identificar as necessidades de aprendizagem e desenvolvimento por meio da Revisão de Talentos e de discussões contínuas com líderes de RH e de negócios;


* Fazer a ligação entre o T&D Global e o T&D Regional para compartilhar o desenvolvimento de liderança e os esforços de programação de aprendizagem;


* Promover ativamente facilitadores de aprendizagem e desenvolvimento, como mentoring, gigs, coaching, etc., identificando a solução direcionada para cada situação;


* Criar e implementar programas de treinamento que atendam às necessidades da organização, dos funcionários, estagiários e aprendizes;


* Gerenciar Métodos de Treinamento: Utilizar uma variedade de métodos de treinamento, incluindo e-learning, workshops, etc.;


* Monitorar e avaliar a eficácia dos programas de treinamento e seu retorno, ajustando conforme necessário;


* Gerenciar Orçamento: Controlar o orçamento destinado ao treinamento e desenvolvimento, em parceria com os times locais.

O que você pode oferecer para a função:
 


* Diploma de graduação em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou afins;


* Habilidades de comunicação verbal e escrita bem desenvolvidas - Bilíngue (Português/Inglês);


* Sólida experiência na área de Treinamento e Desenvolvimento na indústria, com perfil pragmático e prático, especialmente com foco em Treinamentos Técnicos e Operacionais;


* Experiência em diagnóstico de necessidades de desenvolvimento, lacunas e planejamento e implementação de ações;


* Experiência em medição/análise (coleta, análise e interpretação de dados) para apoiar a tomada de decisões preditivas e baseadas em fatos;


* Disponibilidade para residir em São Paulo, SP, Poços de Caldas, MG, São Luis, MA ou Juruti, PA (regime híbrido);


* Disponibilidade para viagens frequentes para as plantas da Alcoa no Brasil.

O que está sendo oferecido:



* Pacotes de Remuneração e B...