Responsable de programmes R&D

Rejoignez-nous en tant que Responsable de programmes R&D au sein de l'organisation Digital Buildings de Schneider Electric.

Dans ce rôle, vous interviendrez à l'interface entre la stratégie de portefeuille et l'exécution opérationnelle, en contribuant à la mise en œuvre d'offres produits et d'initiatives de feuille de route dans un environnement complexe impliquant de nombreuses parties prenantes.

Dans ce rôle, vous soutiendrez l'exécution de plusieurs initiatives simultanées au sein d'un périmètre programme défini, en veillant à l'alignement entre les objectifs stratégiques et la réalisation opérationnelle des équipes.

Ce que vous ferez



* Piloter la mise en œuvre d'offres produits et d'initiatives de feuille de route liées aux dispositifs intelligents, aux solutions pour fabricants d'équipement d'origine (OEM) ainsi qu'aux bâtiments de petite et moyenne taille


* Coordonner les objectifs, priorités et dépendances entre les différentes équipes, notamment Product Management, Recherche et Développement, Industrialisation et autres parties prenantes


* Définir et maintenir des cadres de gouvernance, des cadences de travail et des pratiques de communication adaptées à l'exécution des programmes


* Suivre et partager les indicateurs clés liés à la réalisation des initiatives, notamment les délais, la qualité et la capacité de livraison


* Contribuer à l'amélioration de l'efficacité des activités de création d'offres et de gestion de leur cycle de vie, en s'appuyant sur des pratiques Agile et SAFe


* Veiller à l'intégration des besoins clients et des exigences de qualité tout au long des cycles de réalisation


* Participer activement à l'instauration d'une culture d'amélioration continue dans un environnement Agile à l'échelle


* Piloter les cycles de planification du portefeuille et assurer le maintien des carnets de programme


* Identifier, analyser et suivre les risques, les dépendances et les chemins critiques afin de soutenir une prise de décision éclairée


* Favoriser l'alignement entre les équipes afin de respecter les engagements de réalisation, sans responsabilité directe d'encadrement hiérarchique

Pour réussir dans ce rôle


* Un diplôme universitaire dans un domaine pertinent ou une expérience professionnelle équivalente


* Une expérience solide en gestion de projet et/ou de programme (généralement autour de 5 ans ou plus), dans des environnements logiciels, matériels ou combinant les deux


* Une capacité démontrée à coordonner le travail d'équipes transverses et réparties sur plusieurs sites, en interaction avec de nombreuses parties prenantes et des priorités concurrentes


* Une expérience avérée dans des environnements de travail Agile, incluant des cadres Agile à l'échelle pour soutenir la réalisation de produits ou d'initiatives


* Une forte aptitude à identifier les risques, accompagner le...