HR Business Partner - Gerente de Recursos Humanos (Vaga preferencial para PCD)

Shape Your World

At Alcoa, you will become an essential part of our purpose: to turn raw potential into real progress.

The way we see it, every Alcoan is a work-shaper, team-shaper, idea-shaper & world-shaper.

Como líder na Alcoa, você pode ajudar a cumprir nosso propósito e realizar nossa visão de construir um legado de excelência para as gerações futuras.

Faça parte da equipe que está ajudando a moldar um ambiente de trabalho melhor, com flexibilidade e oportunidades iguais que ajudam todos(as) a prosperar.

Você tem o poder de moldar as coisas e as pessoas para torná-las melhores.

Sobre a função:

Como HR Business Partner você vai exercer papel de desenvolvimento, condução e manutenção de parceria com o negócio prestando suporte a líderes regionais e COEs e suas organizações, para desafiar e impulsionar as pessoas, a agenda e as prioridades culturais e organizacionais que dão suporte à estratégia da Alcoa.

As principais responsabilidades da função incluem:



* Consultoria e Parceria com a Liderança: Atuar como parceiro estratégico de RH, oferecendo suporte consultivo e coaching aos líderes regionais, promovendo o desenvolvimento de liderança e capacidade organizacional.


* Gestão de Talentos e Sucessão: Apoiar estratégias de gestão de mudanças e transformação cultural, além de construir planos de sucessão sólidos para posições críticas, com foco em diversidade e inclusão.


* Execução da Estratégia de RH: Implementar processos estratégicos de RH, como gestão de desempenho, planejamento de força de trabalho, aquisição de talentos, remuneração e reestruturação organizacional.


* Promoção da Cultura e Alto Desempenho: Reforçar os valores e comportamentos da empresa, promovendo uma cultura inclusiva e de alto desempenho por meio de práticas de liderança e engajamento.


* Atuação como PMO de Programas Estratégicos: Estruturar e priorizar iniciativas, garantir alinhamento com diretrizes globais, acompanhar KPIs e facilitar a governança dos programas junto aos stakeholders.


* Gestão de Relacionamento com Stakeholders: Trabalhar em parceria com áreas como Relações Trabalhistas e Aquisição de Talentos para resolver questões complexas, influenciar decisões de contratação e fortalecer a reputação organizacional.

O que você pode oferecer para a função:     


* Ensino superior completo;


* Sólida experiência em apoiar líderes sêniores em organizações atuando como parceiro de RH;


* Experiência significativa no desenvolvimento, condução e gestão de resultados mensuráveis em parcerias de negócios de RH, com foco na implementação de estratégias e programas de talentos e sucessão;


* Mentalidade analítica, experiência com sistemas de RH/HCM (Workday, SuccessFactor ou outros relacionados), dados e governança para processos padronizados e consistentes;


* Comunicação eficiente, forte visão de negóci...