ALTERNANCE - Assistant(e) Chef de Projets Développement RH (H/F)

VOTRE ENVIRONNEMENT

Au sein de l'équipe RH du Pôle Mode regroupant le PAP Femme, le PAP Homme et la Couture, vous intégrez le Pôle Développement RH sous la supervision du Responsable du Développement RH.

Le Pôle Développement RH conçoit et déploie les initiatives RH stratégiques en lien avec la feuille de route RH et les ambitions du Pôle Mode.

Votre tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance pour développer vos compétences en gestion de projets RH dans un environnement exigeant et créatif.

VOS MISSIONS PRINCIPALES

1.

Intégration et Acculturation

Vous contribuez à :


* Organiser les journées d'intégration en collaboration avec les équipes RH opérationnelles


* Coordonner la logistique des sessions (planification, intervenants, supports pédagogiques)


* Participer à l'amélioration des parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs


* Proposer des idées innovantes sur les contenus et formats d'accueil

2.

Formation et Développement des Compétences

Vous participez à :


* La conception et l'animation d'ateliers pour accompagner collaborateurs et managers (entretiens annuels, plans de développement, utilisation des outils RH, etc.)


* L'organisation et le suivi des formations obligatoires groupe (santé-sécurité, parcours groupe)


* La préparation des supports pédagogiques et des communications liées aux formations

3.

Communication RH

Vous assistez dans :


* Le déploiement des initiatives de communication interne (Newsletter RH, supports visuels)


* La préparation des campagnes de communication sur les grands jalons RH (entretiens annuels, revue des talents, entretiens de développement, etc.)


* La création de contenus engageants et adaptés aux différentes populations

4.

Questionnaire de Bien-être au Travail

Vous contribuez à :


* Participer au déploiement et au suivi du questionnaire bien-être (analyses, communications)


* Assurer le suivi des initiatives liées au bien-être au travail

5.

Outils et Analyses



* Mettre à jour les outils de suivi RH


* Réaliser des analyses ponctuelles à partir des données disponibles dans les systèmes


* Produire des tableaux de bord et des reportings

VOTRE PROFIL

Formation



* Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 (Bac+4/5)

Compétences attendues



* Première expérience en RH appréciée (stage, projet associatif, alternance précédente)


* Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office : Excel, PowerPoint, Word)


* Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse


* Sensibilité à l'expérience collaborateur et aux innovations RH

Qualités recherchées



* Curiosité et envie d'apprendre


* Rigueur et sens du détail


* Relationnel facile et aisance en communication


* Force de proposition et créativité


* Capacité d'organisation et gestion des priorités


* Esprit d'équipe et adaptabilité


* Intérêt pour ...