HR-Experte

Werde HR-Experte (m/w/d) bei der Deutschen Post AG, Niederlassung B Augsburg!

Die Deutsche Post AG ist ein moderner, leistungsstarker Partner im Konzern DHL Group.

Als führender Dienstleister im Bereich Post und Paket Deutschland (P&P) besetzt sie eine einzigartige Position.

Durch konsequente Nutzung modernster Informationstechnologien und durch leistungsstarke Distributionsnetzwerke sorgen wir für hervorragende Laufzeiten.

Unser vielfältiges Produkt- und Service-Portfolio ergänzen wir ständig um maßgeschneiderte Business-Lösungen für Industrie, Handel und Dienstleistung.

Ihre Aufgaben als HR-Experte sind u.a.:


* Bearbeitung spezifischer arbeits- und tarifrechtlicher Angelegenheiten


* Beratung der Führungskräfte und der Beschäftigten in spezifischen Belangen des Arbeits- u.

Tarifrechts, auch Ratio-Schutzes, variablen Entgelts oder Schwerbehindertenrecht


* Zuarbeit- und Ausarbeitung von Schriftsätzen z.

B.

bei Rechtsstreiten


* Allgemeine Korrespondenz mit z.B.

Sozialversicherungsträger oder der Arbeitsagentur


* Ansprechpartner für den Generationenvertrag für Arbeitnehmer


* Bearbeitung sozialversicherungsrechtlicher Belange und Ausländerrecht

Was Sie mitbringen:


* abgeschlossenes fachbezogenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung i.V.m.

einer einschlägigen Weiterbildung im Personalbereich


* fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht


* Gute Kenntnisse der Sozialgesetze, des Ausländerrechts und Schwerbehindertenrecht


* Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen


* Gute Kenntnisse der Standardsoftware MS Office und aus dem Bereich SAP


* Fähigkeit sehr komplexe Sachverhalte selbständig und organisiert zu erarbeiten und umzusetzen


* Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft


* Ausgeprägtes Qualitäts- und Kostenbewusstsein


* Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Engagement


* Aufgeschlossenheit für neue Entwicklungen, Kreativität und Eigeninitiative

Auf was Sie sich bei uns freuen können:


* Leistungsgerechte attraktive tarifvertraglich geregelte Vergütung   mit Sonderzahlungen / Urlaubsgeld / vermögenwirksamen Leistungen


* Du kannst sofort in Vollzeit starten, 38,5 Stunden/Woche


* 27 Tage Urlaub und zusätzliche Gleitzeittage


* Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen


* Betriebliches Gesundheitsmanagement


* Strukturierte Einarbeitung für einen optimalen Start


* Regelmäßige Fortbildungen- und Weiterbildungen ermöglichen ihre individuelle Entwicklung


* Individuelle Arbeitszeitmodelle


* Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B.

arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.

Neugierig? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - am besten online! Einfach auf den Button „Bewerben“ klicken.
 

MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN