Senior Expert Global Pensions (m/w/d)

DHL Group – wir sind der weltweit führende Logistikanbieter.

Unser Konzern verbindet Menschen und Märkte und ermöglicht den globalen Handel.

Dabei verfolgen wir die strategischen Ziele, weltweit erste Wahl für Kunden, Beschäftigte und Investoren zu sein.
 

Die Abteilung Company Pension gestaltet die strategischen Grundsätze der betrieblichen Altersvorsorge und Lebensarbeitszeitmodelle der DHL Group.

Hier werden u. a.

konzernweite Standards entwickelt, Programme rund um die bAV gesteuert und HR‑Einheiten weltweit bei der Weiterentwicklung ihrer lokalen Vorsorgeangebote beraten.

Die Sicherstellung einer globalen HR-Governance für Pensionspläne durch die Entwicklung von globalen Standards, Prozessen und Monitoring‑Strukturen ist dabei ein zentrales Element.

Klingt nach einer spannenden Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als
 

Senior Expert Global Pensions (m/w/d)

Bonn | Vollzeit | unbefristet
 

Ihre Aufgaben


* Mitarbeit und fachliche Steuerung internationaler Projektteams zur Entwicklung globaler Standards sowie von Prüf‑ und Freigabeprozesse für Pensionspläne auf Grundlage konzerneigener Richtlinien


* Enge Zusammenarbeit mit Finance zu bilanziellen Risiken, Klassifizierungsfragen und marktgerechten Ausgestaltungen von internationalen Pensionsplänen sowie Steuerung externer Beratungsunternehmen


* Strategische Beratung von HR‑Einheiten weltweit (insbesondere Compensation & Benefits) zur Gestaltung, Weiterentwicklung und Umsetzung von lokalen Pensionsplänen


* Aufbereitung und Vorstellung komplexer pensionsbezogener Sachverhalte zum Thema internationale Pensionspläne für HR-Verantwortliche und Entscheidungsträger, z. B.

bei Anpassungsbedarfen in bestehenden Pensionsplänen


* Konzeption globaler HR-Monitoring-Strukturen zu Pension-KPIs, Risiken, Einhaltung von Richtlinien und relevanten Prozessen


* Verantwortung für Projekte im Bereich der betrieblichen Altersversorgung in Deutschland, z.B.

nach gesetzlichen Änderungen oder bei Verhandlung von Neuerungen mit Sozialpartnern

 

Ihr Profil


* Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation


* Langjährige Erfahrung in der betrieblichen Altersvorsorge, inkl.

Governance internationaler Pensionspläne


* Sehr gute Kenntnisse in HR‑Compliance, Risikomanagement, Policy‑Design und relevanten Regelwerken


* Erfahrung in globalen HR‑Strukturen sowie im Stakeholder‑Management internationaler Einheiten und externer Partner


* Sichere Anwendung von Reporting‑Strukturen, Pension‑KPIs sowie Projekt‑ und Prozessmanagement‑Methoden


* Ausgeprägte Kommunikations‑ und Präsentationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und strukturiert aufzubereiten


* Analytische, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie sichere Zusammenarbeit in globalen, virtuellen Teams


* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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