Estudiante técnico o tecnólogo en contaduría o finanzas

POSICIÓN: Aprendiz

UBICACIÓN: Connecta

PROPÓSITO:

El aprendiz brindará apoyo integral al área de Compensación y Beneficios mediante la gestión, organización y análisis de información financiera y administrativa relacionada con pagos, beneficios, auditorías, reportes internos y procesos de cumplimiento.

Su labor contribuirá a garantizar exactitud en la información, fortalecimiento de los procesos internos y soporte oportuno en la relación con proveedores, entidades financieras, clientes internos y organismos externos.

Este rol es esencial para asegurar la correcta ejecución de los programas de compensación, el control documental y la coordinación interdepartamental dentro del área de Recursos Humanos.

FUNCIONES:


* Soporte en la elaboración y análisis de informes financieros.


* Asistencia en la gestión de presupuestos y control de costos.


* Colaboración en la realización de conciliaciones bancarias.


* Apoyo en la preparación de reportes financieros internos.


* Asistencia en el análisis de indicadores financieros y variaciones.


* Soporte en la coordinación y apoyo durante auditorías internas.


* Colaboración en la gestión de procesos fiscales y tributarios.


* Asistencia en la gestión de pagos y cobros de clientes y proveedores.


* Apoyo en el análisis y seguimiento de riesgos financieros.


* Organización y archivo de documentación financiera y contable.


* Soporte en la gestión de relaciones con proveedores y clientes internacionales.


* Asistencia en la coordinación de procesos interdepartamentales dentro de la empresa.


* Apoyo en la interacción con entidades fiscales y regulatorias nacionales e internacionales.


* Soporte en la gestión de relaciones bancarias y entidades financieras.


* Asistencia en la preparación de documentación y reportes para negociaciones y licitaciones internacionales.


* Seguimiento firma cartas Bono anual

 REQUERIMIENTOS DEL ROL:


* Estudiante técnico o tecnólogo en: Contabilidad, Finanzas, Administración, Economía, o programas afines


* Contar con convenio vigente para etapa práctica (contrato de aprendizaje).

Fundamentos de compensación y beneficios (nomina, pagos, beneficios corporativos).


* Nociones en análisis financiero básico.


* Excel intermedio (tablas dinámicas, filtros, funciones básicas).


* Manejo de herramientas ofimáticas (Word, PowerPoint).


* Deseable conocimiento en sistemas de nómina o ERPs (SAP, SuccessFactors u otros dependiendo de la empresa).

 HABILIDADES Y COMPETENCIAS:


* Capacidad analítica para interpretar información financiera, variaciones y reportes.


* Atención al detalle para manejo de documentos sensibles y cálculos.


* Organización para gestionar archivos, soportes y documentación de beneficios.


* Comprensión básica de indicadores financieros aplicados a compensación (costos, provisiones, pagos).


* Man...