Responsable Marque Employeur & Relations Ecoles F/H

Contexte

Comment faire de Schneider Electric un employeur de choix ?
Vous déployez en France la stratégie Marque Employeur et Relations Écoles du Groupe pour renforcer notre attractivité et animer une communauté de talents durable.

Vos missions

Marque Employeur :


* Décliner en France la stratégie marque employeur du Groupe,


* Choisir les canaux de communication adéquats et pertinents au regard des cibles visées,


* Identifier les meilleures opportunités pour faire connaître Schneider Electric comme un employeur de choix,


* Suivre les données clés et proposer des actions pour les améliorer,


* Être garant de nos partenariats externes (jobboards, partenaires communication), suivre les investissements et les retours associés,


* Participer à des projets transverses avec des homologues basés dans d'autres pays.

Relations Écoles :


* Mettre en œuvre en France la stratégie Relations Écoles du Groupe,


* Définir les partenariats écoles en phase avec nos priorités stratégiques de recrutement,


* Animer les relations écoles en France avec le support de l'équipe Talent Attraction,


* Identifier les meilleures actions écoles en lien avec nos besoins de recrutement,


* Assurer le suivi des données clés pour nos écoles partenaires et cibles,


* Participer à des projets transverses avec des homologues basés dans d'autres pays.

Votre profil


* Bac+5 en marketing/communication ; appétence pour les sujets RH et recrutement,


* Expérience en communication/marketing (interne et externe),


* Créativité, excellente communication orale et écrite (français et anglais), aisance avec les outils digitaux et maîtrise des réseaux sociaux,


* Forte aisance relationnelle, posture C-Level,


* Vision stratégique et capacités opérationnelles,


* Capacité à fédérer les équipes autour d'un objectif commun ; esprit d'équipe,


* Français et anglais courant.

Nous vous offrons :

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.

Si vous rejoignez Schneider Electric, voici un aperçu de ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :


* Un salaire compétitif et un bonus individuel, ainsi que des dispositifs d'intéressement/participation lorsque applicable.


* Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie : couverture santé, plans d'épargne & retraite, programme d'actionnariat.


* Des opportunités de développement : formation, mobilité interne (locale & internationale), partage de compétences.


* Un parcours d'intégration dès votre premier jour, au sein d'une culture favorisant diversité, inclusion et épanouissement professionnel.


* Un bon équilibre vie privée/vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% si éligible) et au soutien à la parentalité.

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et p...