Alternance - Chargé(e) de projets RH – F/H

Au sein de notre HUB de Grenoble, vous intégrerez une équipe multigénérationnelle de 12 professionnels RH localisés en Chine, Inde, Europe & Amérique du Nord visant à développer notre organisation achats notamment sur les enjeux de compétences & expertise.

Missions :


* Conduire la gestion de projets RH


* Soutenir les initiatives de communication au sein du département RH


* Effectuer des analyses de données pour fournir des insights pour les projets RH


* Collaborer avec l'équipe sur des tâches liées à l'expertise et à l'approvisionnement


* Contribuer au développement et à la mise en œuvre des stratégies RH


* Support au HRBP Europe

Profil recherché :

Bac + 4/5 en Ressources Humaines, Sciences Politiques ou dans un domaine connexe

Connaissances des principes fondamentaux des achats seraient un plus.

Langues : Français ET anglais (minimum B2)

Logiciels : Suite Office (Notamment Excel, Powerpoint)



* Capacité à bien gérer son temps et à respecter les délais.


* Bonnes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.


* Bonnes compétences analytiques et capacité à travailler avec des données chiffrées & outils d'analyse de données.

Durée : 2 ans voire 1 an.

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :



* D'un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen de 1000€


* D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%


* D'une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide " double résidence " jusqu'à 550€ par mois


* D'autres avantages :



* un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,


* un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,


* 5 jours de congés " préparation aux examens " rémunérés pour tous,


* des activités culturelles et sportives,


* des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat.

et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

Votre candidature sera étudiée par le recruteur

Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue

Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout mom...