HRS Manager - "Teira"

Nordic HRS Manager som längtar efter växtvärk

Kära framtida kollega,

Jag söker dig som förstår att det viktigaste och riktiga arbetet ofta sker i det tysta, i marginalerna och i de samtal som ingen kallar för strategi men som ändå formar allt.

Dig som delar bilden av att ett välskött HR-system i grunden handlar om att medarbetare och chefer ska kunna fokusera på det de är bra på, utan att fastna i processer, frågetecken och frustration.

Jag söker dig som längtar efter att ha växtvärk i ditt arbete och som vill vara med oss från start när vi formar en HR organisation som inom kort kommer välkomna 550 nya medarbetare.

Och framförallt: du som förstår att lön som kommer rätt, varje månad (och utan drama) är en av det absolut viktigaste vi kan göra för att bygga förtroende hos våra medarbetare.

VILKA VI ÄR

"Teira" - ett nytt bolag med djupa rötter.

Vi är "Teira", ett nybildat bolag inom Building Intelligence (BMS, brand och säkerhet) med personal i Finland, Norge Sverige och Danmark.

Vi kom till som en del av Schneider Electric och kommer inom kort att helt stå på egna ben.

Med oss har vi 550 kollegor som valt att vara med på den här resan när vi bygger våra system, kultur och processer för att kunna ge våra lokala kunder service i världsklass.

Det är både det svåra och det fantastiska med var vi befinner oss.

ROLLEN

Du blir navet i "Teiras" HR-infrastruktur.

Den person som ser till att det som ska fungera, faktiskt också gör det friktionsfritt.

Detta innebär bland annat:


* Ansvarar för TSA perioden med Schneider Electric under en övergångsperiod


* Designar och äger "Teiras" HRS-plattform i samtliga länder


* Är navet mot vår outsourcade löneadmin och ser till att samarbetet fungerar, leveransen är stabil och förbättringen är löpande


* Integrerar HR med Finance - ett source of truth och inga överraskningar


* Väljer och implementerar verktyg som faktiskt är enkla att använda, för chefer, medarbetare och HR

Kollegorna på finance kommer vara dina nära vänner på jobbet och ni kommer hitta till varandra genom kärleken för siffror och Excel.

Tillsammans kommer du att:


* Var länken mellan HR och Finance - du översätter persondata till insikter som ledningen faktiskt kan använda


* Du skapar dashboards som andra faktiskt tittar på: tydliga, aktuella och användbara

DU

Du kommer ha en roll där dina fingeravtryck finns på varenda process under många år framöver.

Du bygger för idag och framtiden - samtidigt.

Därför har du hjärta för att skapa processer som gör livet lättare, inte tyngre.



* Du har byggt och förvaltat HR-system och löneprocesser,gärna i en nordisk kontext


* Du kan nordisk lönelegislation (och den skrämmer dig inte längre)


* Du har jobbat med outsourcad lön och vet skillnaden på ett bra samarbete och ett papper med rubriken SLA


* Du trivs i gränslandet mellan HR och Finance.

Sif...