Alternance - HR Business Partner Junior - F/H

Vous travaillerez dans un environnement multi site composé de :


* SEA Aubenas, un site industriel 4.0, pôle de compétence disjoncteur à vide, a pour vocation la production et l'assemblage d'équipement électrique pour le groupe.

Nos 120 salariés ont acquis un savoir-faire unique en Europe et permettent à cette filiale de répondre aux demandes Clients à l'international.


* SEA St Etienne de St Geoirs, un site industriel pôle de compétence des sous-ensembles en Epoxy pour les équipements électriques du groupe composé de 60 personnes

Missions :

Au sein des deux entités nous vous proposons d'intervenir en support des managers et de la responsable RH sur un large panel de sujets.

A ce titre, vous aurez pour principales activités :


* Assister la RRH dans le déploiement des politiques RH définies par le Groupe


* Assurer un support aux managers et aux salariés


* Préparer des négociations et réunions avec les partenaires sociaux (CSE, CSSCT, NAO etc....)


* Participer et piloter des projets et chantiers d'amélioration RH (refonte du processus et des procédures RH, entretien annuel, projet formation à poste)


* Animer des groupes de travail sur l'engagement des salariés et piloter les plans d'actions associés


* Être force de proposition et amélioration

Profil :

BAC+5 en Ressources Humaines.

Une première expérience dans ce domaine serait un plus

Anglais courant : minimum B2.

.Logiciels : Pack Office

- Rigueur, fiabilité, autonomie

- Communication, esprit d'équipe

- Force de proposition

Durée : 1 an.

En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :



* D'un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen de 1000€


* D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%


* D'une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide " double résidence " jusqu'à 550€ par mois


* D'autres avantages :



* un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,


* un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,


* 5 jours de congés " préparation aux examens " rémunérés pour tous,


* des activités culturelles et sportives,


* des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat.

et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

Votre candidature sera étudiée par le recruteur

Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contact...