JUNIOR LEGAL COUNSEL

POSICIÓN: Junior Legal Counsel

UBICACIÓN: Santiago, trabajara para procesos en DGF, Supply Chain y Gori

PROPÓSITO:

Responsable del Área de Legales en Chile, Brindando soporte a DHL Global

Forwarding .

FUNCIONES:

• Asesoramiento en cuestiones societarias en general.

• • Elaboración de Actas de Directorio Juntas.

Poderes.

• • Atención de requerimientos de las distintas autoridades.

• • Mantenimiento de inscripción como prestador de servicios.

• • Preparación de escritos ante las distintas autoridades administrativas.

• • Protección de Datos Personales: Inscripción y seguimiento de Bases de

• Datos Personales.

• • Redacción, revisión y monitoreo de contratos civiles.

• • Seguimiento y control de procesos en etapa judicial y prejudicial.

• • Asesoría a departamento de reclamos en las quejas y/o reclamos de

• clientes cuando existe impacto legal o financiero.

• • Cuestiones vinculadas a Defensa del Consumidor: Audiencias, descargos y

• acuerdos en Defensa del consumidor.

• • Análisis y redacción de documentos legales o documentos con impacto legal

• y/o financiero.

• • Confección de reportes a la Casa Matriz sobre los riesgos legales, acciones

• realizadas, resultados del área.

• • Colaboración a Impuestos, Finanzas, RRHH en redacción de escritos,

• contestaciones a requerimientos, etc.

• • Colaboración con Risk en análisis y denuncia de siniestros.

• • Reportes de Juicios

• • Reportes temas legales

• • Revisión de Licitaciones

• • Revisión de temas legales generales en distintas materias

• • En general todo tipo de trámites legales y judiciales

REQUERIMIENTOS DEL ROL:

Experiencia de 3 años en cargos relacionados con derecho corporativo y

comercial.

Formación académica: (Licenciado en Ciencias Jurídicas-Abogado

titulado)

• Manejo del idioma Inglés: (Alto)

• Manejo de herramientas MS Office: ( Excel – nivel medio)

• Conocimientos técnicos: Conocimientos de Derecho, Civil, Comercial y

Laboral.

HABILIDADES Y COMPETENCIAS:

Pro actividad e iniciativa.

• Excelente relación interpersonal.

• Establecimiento de metas y objetivos.

• Orientación a resultados.

• Cross-Border Thinking / Cross-functional Thinking.

• Conciencia organizacional.

• Capacidad para trabajar bajo presión.

• Capacidad para hacer frente a comentarios y trabajar en equipo.

• Sentido de la Responsabilidad y organización.