Assistant Contrôleur

ASSISTANT-CONTRÔLEUR

C'est votre chance de rejoindre une organisation en évolution rapide avec une présence importante, stable et en croissance constante dans l'industrie du logiciel! En tant qu’assistant-contrôleur, vous épaulerez le contrôleur et vous serez appelé à fournir un soutien financier et des analyses qui auront un impact direct sur le succès du groupe.

Relevant du contrôleur, le candidat retenu travaillera en étroite collaboration avec une équipe existante de professionnels des finances tout en participant au processus de clôture du mois, du trimestre et de fin d'année.

Responsabilités:


* Participer activement dans le processus de fin de mois;


* Préparer diverses analyses bilan & P&L;


* Interpréter les KPI sur une base mensuelle;


* Maintenir à jour les contrôles internes et recommander des améliorations aux processus;


* Assister les unités d'affaires dans la préparation de leur Budget & forecast;


* Assister l'équipe dans leur travail quotidien;


* Épauler le contrôleur dans divers projets au sein du département;


* Assister dans la préparation du dossier de vérification pendant l’audit de fin d’année;


* Aider à mettre en œuvre de nouvelles solutions améliorant l’efficacité opérationnelle;


* Confirmer que les transactions sont bien comptabilisées selon les normes comptables (EX: IFRS15 et IFRS16). 

Éducation / expérience de travail :


* 3 ans et plus d’expérience en l’expérience en industrie;


* Titre comptable (complété ou en cours), un atout;


* Bonne connaissance du français et de l’anglais, autant à l’écrit qu’à l’oral;


* Expérience avec le référentiel IFRS, un atout;


* Savoir utiliser Microsoft D365, un atout;


* Connaissances intermédiaire à avancé de MS Excel et de la suite Microsoft Office.

Ce que nous vous offrons :


* Poste en télétravail à 100%; horaire flexible et une pleine autonomie;


* Opportunités de carrière et possibilité d’avancement;


* Dès la première année, 3 semaines de vacances payées, une 4e semaine après 3 ans et une 5e semaine après 7 années de service dans l’entreprise;


* 5 jours de congés personnels par année;


* Des assurances collectives payés à 100% par l’employeur dès le jour 1;


* Programme d’achat d’actions et REER collectifs;


* Un programme de vie active (Prime annuelle);


* Journée de bénévolat (optionnelle, mais rémunérée par Harris);


* Programme d’aide aux employés et aux familles, incluant un certain nombre d’heures de consultation thérapeutique, par année;


* Un environnement de travail attrayant et axé sur le travail d’équipe;



*Seuls les candidats retenus seront contactés

*.

Harris s'engage en faveur d'un programme d'égalité des chances en matière d'emploi, et les candidatures des membres de groupes ciblés, y compris les femmes, les personnes handicap...