Alternance -Chargé(e) de projet Inclusion and Care Global (Diversité, Equité, Inclusion et Bien-Ã

Schneider Electric offre un poste d'apprenti Inclusion and Care (Diversité, Equité, Inclusion et Bien-être) au sein de l'équipe globale sur son site de Rueil Malmaison, en France et à distance.

Cette mission passionnante consistera à soutenir l'équipe globale Inclusion and Care et ainsi contribuer à l'ambition de Schneider Electric de devenir l'entreprise la plus inclusive et bienveillante du monde.

Nous sommes une petite équipe dynamique et bienveillante basé sur 3 continents !

Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe mondiale Diversité, Equité & Inclusion (DEI) et Bien-être, les diffèrent fonctions internes et les équipes RH de Schneider Electric pour soutenir l'évolution de la stratégie et de la transformation Inclusion and Care.

Vous serez également partenaire d'un réseau de leaders DEI & Well-Being répartis dans le monde entier, afin d'assurer le déploiement local des politiques et initiatives mondiales.

Les missions principales pourraient inclure, selon les forces et les réussites de l'apprenti :

Missions :


* Accessibilité et Handicap nos objectifs:
+ Soutenir le développement de la stratégie Accessibilité et Handicap - benchmarking, rechercher les meilleures pratiques, analyse comparative externe et analyse des données.
+ Piloter un projet avec l'ambition de connaitre nos obligations vis-à-vis les législations dans les pays de Schneider au sujet de l'Accessibilité et du Handicap en entreprise.
+ Gérer les relations avec les partenaires externes et développer de nouveaux partenariats pour soutenir les priorités stratégiques en cours.
+ Gérer et coordonner l'évaluation globale de l'accessibilité (Global Disability Smart Assessment)
+ Création et déploiement d'une stratégie " Neuro-Inclusion" pour l'organisation.

(l'inclusion des personnes avec des neurodiversités)
+ Lancé un politique d'aménagements raisonnables au travail.

Ce politique est pour Schneider Electric Monde.


* Transverses

+ Benchmarking sur les dernières tendances, les meilleurs entreprises et bonnes pratiques pour amener disruption et innovation pour les sujets liés à l'inclusion et le bien-être au travail.

Ex: Bien-être financier, la ménopause au travail, la santé mentale au travail, le bien-être environnemental.
+ Collaborer avec nos équipes de communications lors des campagnes globales sur des sujets liés à l'inclusion et le bien-être.

Ex: Journée mondiale le la Femme, journée mondiale de l'Homme, journée mondiale de la santé mentale, mois des fiertés, journée mondiale de l'accessibilité digitale, semaine de la pleine conscience, etc.

Profil

Bac + 4 en gestion de projet ou communication.

Une première expérience/stage/alternance en gestion de projet serait un plus.

Anglais bilingue ou avancé (C1)

Utilisation avancée de Microsoft PowerPoint, Teams, Sharepoint, Excel et Word

Vous...