Alternance - HR Business Partners Junior - H/F

Vous souhaitez intégrer un environnement international et pluridisciplinaire ? Venez rejoindre le service RH et êtresupport de deux Directeur RHd intervenant sur la partie industrielle de Schneider Electric en Europe !

Missions :

Vous interviendrez en support sur un scope multi -pays, sur un panel large de sujets :


* Recrutement : supporter les sites dans les actions de recrutement et de mise en place des politiques diversité


* Formation professionnelle : Supporter le déploiement de notre outil de développement de compétences COMET et coordonner les politiques de développement des compétences au sein du périmètre notamment sur la partie digitale.


* Administration et gestion du personnel : supporter les DRH dans la gestion des dossiers de mobilité, de recrutement (contrat de travail, avenant de travail...), préparer des dossiers individuels (retraites, mobilités, analyses de rémunérations...)


* Gestion de carrières : accompagner la mise en œuvre des processus RH, suivre leur déploiement et mettre en place les supports de communication inhérents (entretiens de performance, de développement...).


* Supporter les DRH dans l'animation / communication de projets transverses et de l'équipe RH.


* Supporter le déploiement et la mise en place des actions associées à l'enquête de satisfaction du personnel (One Voice).

Profil :

Bac + 4/5, spécialité Ressources Humaines

Un stage ou première expérience dans les Ressources Humaines serait un plus

Anglais professionnel requi (minimum B2)

Logiciels : Pack office

Vous êtes autonome, curieux(se), réactif(ve), organisé(e).

Durée : 1 ou 2 ans.

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :



* D'un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen de 1000€


* D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%


* D'une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide " double résidence " jusqu'à 550€ par mois


* D'autres avantages :



* un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,


* un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,


* 5 jours de congés " préparation aux examens " rémunérés pour tous,


* des activités culturelles et sportives,


* des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat.

et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Prochaines étapes de notre processus ...