Analyste financièr·e

En tant qu'Analyste financièr·e, ce professionnel sera chargé d'examiner les données financières, de préparer des rapports et de fournir des informations utiles à la prise de décision et à la planification financière.

Ce poste implique de réaliser des Analyste financières, des prévisions et des budgets afin de garantir la santé et la stabilité financières de l'organisation.

Il devra faire preuve d'une grande attention aux détails, de capacités avérées en matière de résolution de problèmes et d'excellentes compétences en communication et en présentation.

Responsabilités et tâches :


* Établir des relations avec les unités commerciales et leur fournir un excellent service à la clientèle


* Réaliser les processus de clôture de fin de mois et de fin de trimestre, en examinant les résultats, en préparant les écritures comptables et les rapprochements détaillés du bilan, et en établissant des rapports à l'intention de la direction


* Suivre et examiner les opérations de maintenance différées, le matériel, les logiciels et les flux de revenus


* Préparer les demandes d'informations et répondre aux questions lors des examens trimestriels et de l'audit annuel


* Réaliser des projets spéciaux et des rapports ponctuels selon les besoins

Exigences :


* Formation en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe


* Expérience dans des fonctions d'analyse financière, de comptabilité ou expérience pertinente


* Obtention ou en voie d'obtention d'un titre professionnel en comptabilité (CPA)


* Excellente maîtrise de la modélisation financière


* Souci avéré du détail et de la précision


* Excellentes compétences en communication et en présentationUne bonne maîtrise du français et de l’anglais est requise car le titulaire du poste aura à communiquer fréquemment dans les deux langues, tant oralement que par écrit.

Nous avons des collègues, des clients et des partenaires au Québec, ainsi que dans le reste du Canada et aux États-Unis.



*Seuls les candidats retenus seront contactés

*.

Harris s'engage en faveur d'un programme d'égalité des chances en matière d'emploi, et les candidatures des membres de groupes ciblés, y compris les femmes, les personnes handicapées, les peuples autochtones et les minorités visibles, sont encouragées.

Si vous êtes une personne en situation de handicap, vous pouvez recevoir de l'aide pour le processus de sélection et de sélection sur demande.

L'équipe d'acquisition de talents de Harris n'utilise pas de messages texte pour communiquer avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles.

Nous encourageons tous les candidats à postuler aux postes affichés.

Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe d'acquisition de talents pour une entrevue, à condition qu'ils répondent aux critères requis.