Alternance - HR Business Partner Junior - H/F

SFCME est un site industriel, filiale de Schneider Electric.

Il est situé à Libourne (30 min de Bordeaux) et composé de 200 collaborateurs.

Il a pour vocation la production du RM6, des tableaux moyennes tensions.

Au-delà du site SFCME, vous intégrerez un groupe international de plus de 150 000 personnes.

Vous intégrez le service Ressources Humaines sous la responsabilité du HRBP.

Missions :



* Identifier les besoins en termes de formation et d'assurer le bon déploiement des actions et du suivi


* Participer à la réalisation du recrutement des stagiaires et des alternants


* Déployer et animer les projets d'amélioration continue de l'engagement et du bien-être au travail des collaborateurs


* Assurer un support RH aux managers et aux collaborateurs


* Piloter l'engagement des collaborateurs au travers de l'enquête annuelle de satisfaction OneVoice et déployer les plans d'actions


* Gestion de l'administration du personnel

La richesse et la diversité des sujets vous permettront d'avoir une vision globale de la fonction RH au sein d'une entreprise de taille moyenne, filiale d'un grand groupe international.

Profil :

Bac + 4/5, spécialisation en Ressources Humaines.

Vous êtes issu(e) d'un parcours gestion des ressources humaines ou droit social.

Langues : Français + Anglais (B2)

Logiciels : Bonne maitrise du Pack Office Excel (Word, Excel, PowerPoint, etc.)

Une première expérience en RH serait un plus.

Vous avez une bonne communication, esprit d'équipe, et un bon relationnel.

Vous êtes force de proposition, autonome, rigoureux(se), une bonne écoute.

Vous savez vous montrer réactif(ve).

Durée : 2 ans (voire 1 an)

En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :



* D'un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen de 1000€


* D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%


* D'une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide " double résidence " jusqu'à 550€ par mois


* D'autres avantages :



* un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,


* un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,


* 5 jours de congés " préparation aux examens " rémunérés pour tous,


* des activités culturelles et sportives,


* des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat.

et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

Votre candi...