Practicante Store Dev Finanzas

Job Description

En AutoZone, valoramos la formación y el crecimiento del talento del futuro, por esto, buscamos practicantes entusiastas y comprometidos que deseen adquirir experiencia práctica mientras contribuyen activamente al éxito del equipo.

Es momento de poner en marcha tu carrera, desarrollar proyectos significativos y, al mismo tiempo, invertir en tu crecimiento profesional.

Responsibilities



* Analisis, investigación, propuesta, desarrollo y diseño de procedimientos, procesos nuevos o mejorados del área de Store Development.


* Constantemente revisión de proyectos de mejora para lograr una mayor eficiencia operativa.


* Análisis financiero, auditoría de procesos, desarrollo de procesos, habilidades de presentación y comunicación.


* Apoya en el seguimiento a proyectos.

Analiza información.

Gestiona entregables con otras áreas.


* Seguimiento a funciones de forma continua o periódica.


* Gestión física de documentos.

Qualifications



* Estudiante ativo de: Ing.

Industrial, Lic.

En Contaduría Pública, Lic.

En Finanzas


* 4to Semestre en adelante.


* Office Intermedio (word, excel y power point).


* Inglés Intermedio.

About Autozone

AutoZone de México is the leading retailer and distributor of automotive parts and accessories in the Americas.

In Mexico, there are more than 800 stores; two distribution centers; one Store Support Center, the Centro de Apoyo a Tiendas (CAT) is located in Monterrey, México,; one Business and Technology Store Support Center (BTSSC) located in Chihuahua more than 16,000 AutoZoners nationwide.

Our customer-first mindset and commitment to Going the Extra Mile define who we are, for both our customers and AutoZoners.

Working at AutoZone means being part of a team that values dedication, teamwork and growth.

Whether you're helping customers or building your career, we provide tools and support to help you succeed and drive your future.

AutoZone, and its subsidiary, ALLDATA are equal opportunity employers.

All applicants will be considered for employment without attention to age, race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status, or any other legally protected categories.