Assistant·e – Contrôleur·e

ASSISTANT·E – CONTRÔLEUR·E

C'est votre chance de rejoindre une organisation en évolution rapide avec une présence importante, stable et en croissance constante dans l'industrie du logiciel! En tant qu’Assistant·e – Contrôleur·e, vous épaulerez le contrôleur et vous serez appelé à fournir un soutien financier et des analyses qui auront un impact direct sur le succès du groupe.

Relevant du contrôleur, le candidat retenu travaillera en étroite collaboration avec une équipe existante de professionnels des finances tout en participant au processus de clôture du mois, du trimestre et de fin d'année.

Rôle et responsabilités:


* Participer activement dans le processus de fin de mois;


* Préparer diverses analyses bilan & P&L;


* Assister au besoin les unités d'affaires dans la préparation de leur budget & forecast;


* Superviser un agent de recouvrement et fournir de l'assistance selon les besoins le reste de l'équipe finance;


* Épauler le contrôleur pour effectuer différentes analyses financières;


* Assister dans la préparation du dossier de vérification pendant l’audit de fin d’année;


* Aider à mettre en œuvre de nouvelles solutions améliorant l’efficacité opérationnelle;


* Appliquer les normes comptables IFRS pour comptabiliser les transactions (i.e.

IFRS15 et IFRS16). 

Ce qu'il vous faut :


* 3 ans et plus d’expérience en l’expérience en industrie;


* Titre comptable (complété ou en cours), un atout;


* Une bonne maîtrise du français et de l’anglais est requise car le titulaire du poste aura à communiquer fréquemment dans les deux langues, tant oralement que par écrit.

Nous avons des collègues, des clients et des partenaires au Québec, ainsi que dans le reste du Canada et aux États-Unis.


* Expérience avec le référentiel IFRS, un atout;


* Savoir utiliser Microsoft D365, un atout;


* Connaissances intermédiaire à avancé de MS Excel et de la suite Microsoft Office.

Ce que nous vous offrons :


* Poste en télétravail à 100%; horaire flexible et une pleine autonomie;


* Opportunités de carrière et possibilité d’avancement;


* Dès la première année, 3 semaines de vacances payées, une 4e semaine après 3 ans et une 5e semaine après 7 années de service dans l’entreprise;


* 5 jours de congés personnels par année;


* Des assurances collectives payés à 100% par l’employeur dès le jour 1;


* Programme d’achat d’actions et REER collectifs;


* Un programme de vie active (Prime annuelle);


* Un environnement de travail attrayant et axé sur le travail d’équipe;


* Et bien d’autres encore … !



*Seuls les candidats retenus seront contactés

*.

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