Alternance - Gestionnaire Ressources Humaines Junior - H/F

Vous préparez un Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines ? Vous souhaitez prendre part à de nombreux projets RH dans le secteur industriel ? Postulez maintenant et rejoignez nos équipes de SAREL !

SAREL, filiale de Schneider-Electric, conçoit, produit et vend des systèmes d'enveloppes, qui intègrent des Automatismes Industriels, de la Distribution Electrique.

SAREL est une entité globale, qui intègre l'ensemble des activités d'une entreprise (marketing, recherche et développement, achats, commerce France et export, production, industrialisation, logistique et distribution).

Au sein de l'équipe RH, vous avez notamment en charge les missions suivantes :

1) Participation aux projets polyvalence et de développement des compétences

2) Intégration aux activités quotidiennes de l'équipe RH, afin :

- d'identifier les besoins de formation et d'assurer le bon déploiement des actions
- de garantir l'application du droit du travail et des aspects règlementaires
- de participer aux projets d'amélioration continue
- de participer à la réalisation du recrutement des stagiaires et alternants

- Travailler sur l'amélioration de l'engagement et la motivation des salariés

- Participer au développement de la digitalisation de la population opératoire

- Participer au développement de la communication interne, conformément au cadrage Groupe

La richesse et la diversités des sujets vous permettront d'avoir une vision globale de la fonction RH au sein d'une entreprise de taille moyenne, filiale d'un grand groupe international.

Profil :

Bac+5 spécialité Ressources Humaines

Anglais (B2)

Idéalement, vous avez déjà réalisé un stage au sein d'un service RH.

Vous faites preuve de rigueur, d'une bonne organisation et d'autonomie.
Vous avez un bon relationnel et écoute.

Une bonne connaissance des systèmes informatiques st demandée.

Le poste est basé en Alsace, à Sarre-Union.

Durée : 1 à 2 ans

Permettez-nous de mieux vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :



* D'un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen de 1000€


* D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%


* D'une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide " double résidence " jusqu'à 550€ par mois


* D'autres avantages :



* un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,


* un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,


* 5 jours de congés " préparation aux examens " rémunérés pour tous...