Alternance - HR Business Partner Junior - Bac + 4/5 - H/F

Schneider Electric France Transfo (300 salariés) est basé à Ennery à 15km de Metz, à 1h30 de Paris en train, frontière avec le Luxembourg, la Belgique et l'Allemagne.

Le site est spécialisé dans la conception et la production de transformateurs secs et immergés en huile.

Il compte environ 280 collaborateurs,exerçant principalement les métiers de la production et des fonctions support.

Venez rejoindre notre équipe RH dans la gestion des sujets RH opérationnels ! Vous serez rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines du site.

Missions :


* Administration du personnel


* Gestion des Formations : plan de formation, suivi, organisation des formations sur site


* Gestion des recrutements : opérateurs, alternants, stagiaires, intérimaires


* Développement et animation de la communication interne


* Participation à des missions ponctuelles : intégration des nouveaux embauchés, process RH internes, plans d'actions engagement et amélioration de la performance...

Profil :

Bac + 4/5 spécialisation Ressources Humaines/Droit social.

Bonne maîtrise du Pack office (Word, Excel, PowerPoint, etc.)

Anglais B2 minimum

Connaissance de SAP serait un plus.

Une première expérience de l'entreprise par le biais d'une alternance ou d'un stage serait un plus.



* Vous êtes force de proposition, autonome, rigoureux(se), capable de faire preuve de leadership


* Vous avez de bonnes compétences relationnelles et un esprit analytique.

Durée : 1 à 2 ans

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :



* D'un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen de 1000€


* D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%


* D'une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide " double résidence " jusqu'à 550€ par mois


* D'autres avantages :



* un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,


* un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,


* 5 jours de congés " préparation aux examens " rémunérés pour tous,


* des activités culturelles et sportives,


* des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat.

et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

Votre candidature sera étudiée par le recruteur

Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un ent...