Chef de Projets Développement Couleurs Cuirs (H/F)

Ancré dans les savoir-faire de la sellerie, métier fondateur de la Maison, Hermès Maroquinerie-Sellerie crée, développe et fabrique des collections de produits en cuir et autres matières pour accompagner les clients de la maison à chaque instant.

La force de notre modèle artisanal singulier prend sa source dans la rencontre entre des matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers formée aux savoir-faire d'excellence du métier.

HMS emploie aujourd'hui plus de 5300 personnes au sein de ses 22 entités, toutes basées en France.

Vous êtes rattaché(e) à la Directrice identité textiles et développement couleurs au sein de la Direction Développement et Innovation Matière.

Finalité du poste :
Coordonner, animer et piloter les développements coloris pour l'ensemble du métier cuir auprès du tanneur et de toute la chaine en mettant en œuvre tous les moyens nécessaires pour assurer la sécurisation des propositions, l'optimisation des flux de validation à la mise en production et cycle de vie.
A cet effet, II gère et assure l'animation des interfaces avec studio, métier, bureau matières, approvisionnements, qualité matières, achats, Saint Priest, fournisseurs.

Périmètre :
Vous intégrer le pôle développement couleurs cuirs et composants associés, dans une organisation cible articulée autour de trois axes : peaux précieuses, petites peaux et bovins.

Missions :
1.

Construction des gammes


* Construction d'une offre matière coloris pertinente et dynamique, en lien avec la stratégie matières


* Contribution à la définition d'une stratégie couleurs et sa mise en place


* Surveillance des grands équilibres de l'offre : mix matière/coloris (dosage de la nouveauté et du risque couleur) et mix matières/modèles /Coloris

2.

Renouvellement de l'offre coloris en cohérence avec l'adaptation du coloris à l'article et le nivellement du risque qualité


* Cadrage des offres en fonction de la cohérence avec les modèles, de leur portée, du nivellement du risque qualité et des potentiels tanneurs


* Consolidation des besoins inter métiers

3.

Développement et mise au point des nouveaux coloris


* Réaliser les brief tanneurs en s'appuyant sur les inspirations de la création


* Définition de la gamme de la saison et la constitution du cœur de collection avec studio


* Consolidation de la gamme en croisant les envies studio et une profondeur des offres suffisante pour le développement produit


* Analyse des capacités tanneur et faire les remontées aux parties prenantes


* Constitution et maintenance du coul cuir (doublures, zips, fils, sangle...), base de données structurante pour toutes les équipes métiers


* Référent DDIM sur la gestion PLM et de ses évolutions, participation aux comités développement /industrialisation


* Acteur du flux masters cuirs/coloris en lien avec les équipes qualité : référ...