HRBP Junior - Angoulême F/H

Votre environnement :

Le site d'Angoulême Agriers a 2 pôles de compétences :


* Pôle de compétences Cartes Electroniques, de petites et moyennes séries, par la maîtrise en interne des technologies et des moyens d'obtention de cartes électroniques et par la forte contribution au Processus de Création de l'Offre en réalisant des prototypes et des séries industrielles limitées.


* Pôle de compétences pour l'assemblage de produits finis Electroniques et Electromécaniques, de petites et moyennes séries ou produits complexes.

Les 330 collaborateurs du site ont pour mission de fabriquer nos produits en termes de qualité, délai, et coøt en garantissant le niveau de performance attendus pour nos clients internes et externes.

Vos missions :

Vous apportez un support varié à votre HRBP, aux managers et aux collaborateurs sur l'ensemble des aspects RH.

Vos principaux challenges seront les suivants :


* Accompagner le développement des compétences des collaborateurs notamment par la mise en œuvre du plan de formation et de la gestion des habilitations (établir le plan prévisionnel, mise en œuvre, suivi régulier avec les managers et KPIs)


* Piloter le processus de recrutement des stagiaires et des alternants incluant le recueil des besoins, la rédaction des offres avec les managers, le sourcing, l'intégration et le suivi.


* Participer à la coordination des campagnes annuelles RH telles que les évaluations de performance, les revues salariales, la revue des talents.


* Assurer la bonne exécution des politiques RH dans le respect des valeurs Impact du Groupe


* Apporter un support au management et aux équipes sur les sujets RH


* Contribuer à la démarche d'engagement du Groupe : déploiement de l'enquête, élaboration et suivi des plans d'actions


* Mener des projets transverses et contribuer à l'animation de la vie du site (événements, communication).

Votre profil :


* Vous êtes diplômé d'un Bac+4/5 en ressources humaines.


* Vous avez une expérience de minimum 2 ans dans le domaine des ressources humaines (alternance comprise) et vous avez été responsables de projets variés.


* Vous avez un niveau d'anglais courant (minimum B2).


* Vous avez un intérêt marqué pour les ressources humaines et le développement de carrière dans un environnement international.


* Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se).

Vous êtes force de proposition et proactif(ve).


* Vous avez le sens de la confidentialité et des priorités.


* Vous avez un excellent relationnel et savez collaborer avec des équipes techniques et projets.

Nous vous offrons :

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.

Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible:


* Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de ...