Stage – HR Junior Project Manager (Corporate HR Program) - Rueil-Malmaison - H/F

Nous proposons un stage au sein d'une équipe internationale, sur un sujet clé qui contribue directement au succès de l'entreprise.

En intégrant l'équipe Engagement & Écoute Continue, vous assisterez le Business Process Driver dans la sensibilisation autour de l'engagement des collaborateurs, la coordination des processus internes de mesure de l'engagement, et le soutien aux leaders pour transformer les insights en actions concrètes.

Ce poste est rattaché au département Global HR Total Rewards and Performance, basé à Rueil-Malmaison, France.

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à faire de notre entreprise un lieu de travail exceptionnel, et nous croyons que l'engagement des collaborateurs est un levier essentiel de notre réussite collective.
Responsabilités du poste :
Sous la responsabilité de la VP Engagement & Continuous Listening, vous ferez partie de l'équipe en charge de l'engagement des collaborateurs et de l'écoute continue.

Vous collaborerez avec plusieurs équipes : People Analytics, Engagement Partners, Schneider Digital, Global Delivery & Excellence, ainsi que les référents mondiaux sur des sujets clés tels que la reconnaissance et le bien-être.

En collaboration avec le Business Process Driver, vos missions incluront :


* Soutenir la mise en œuvre de l'enquête annuelle d'engagement des collaborateurs.


* Travailler avec les équipes de communication interne pour préparer des présentations adaptées aux différentes audiences.


* Coordonner les réunions régulières du réseau des Engagement Partners, en préparant les supports nécessaires.


* Collaborer avec l'équipe centrale en charge de l'engagement et de l'écoute continue pour assurer le bon déroulement du programme et répondre aux sollicitations.


* Contribuer au développement et à la mise à jour de la documentation liée à la gouvernance du programme et aux formations.

Qualifications et Compétences :


* Niveau d'études recherché : Bac +4/5 ; année de césure.


* Spécialisation : Ressources Humaines.


* Langues : Français et anglais courants (niveau minimum B2 - capable de s'exprimer et de comprendre avec fluidité).


* Outils informatiques : MS Teams, SharePoint, Excel, PowerPoint, Outlook.


* Une première expérience professionnelle ou un stage en ressources humaines est un plus.


* Vous aimez travailler en équipe, mettre à profit vos compétences en gestion de projet et savez utiliser différents canaux et réseaux de communication.


* Excellentes compétences en communication, capacité à travailler en mode projet/équipe dans un environnement multiculturel, avec créativité et esprit d'innovation.


* Vous avez un fort esprit d'équipe et de bonnes qualités relationnelles ; l'expérience collaborateur est au cœur de vos priorités.


* Votre curiosité, votre capacité à respecter les délais, votre engagement, votre écoute active et votre empathie font de vous ...