CDI - Responsable Ressources Humaines - H/F

Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie plus de 26 000 collaborateurs dans le monde.

Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.

L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.

Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.

Dimension du poste :

Afin d'accompagner le développement et la croissance d'Hermes Maroquinerie Sellerie, La Maroquinerie de Montereau constitue une entité du Pôle de Fabrication Paris Val de Seine.

Elle est bâtie à toute proximité de la tannerie de Montereau dirigée par Hermes Cuirs Précieux, et a pour ambition particulière de rapprocher plus étroitement les métiers de la tannerie et les métiers de la coupe et de la table (maroquinerie) en permettant aux équipes de nouer un lien fort autour du travail des peaux précieuses.

Le site accueille aujourd'hui plus de 250 artisans.

Dans le cadre d'une mobilité interne, nous recrutons un(e) Responsable RH en CDI, le poste est à pourvoir dès que possible.

Vous serez rattaché(e) à la DRH du Pôle.

Employeur responsable, nous nous engageons dans la diversité, l'éthique et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !

Finalités du poste :

Membre actif au sein du comité du site, le(la) Responsable RH travaille en étroite collaboration avec le Directeur du site.

Elle/Il garantit un climat social de qualité par des actions de concertation et de dialogue au quotidien avec les managers, les représentants du personnel et l'ensemble des salariés du site.

Elle/Il accompagne et conseille les responsables d'équipes en garantissant le respect des pratiques RH de la Maison ainsi que des obligations légales.

Elle/Il accompagne les différentes étapes de la vie professionnelle des collaborateurs du site.

Elle/Il veille à la bonne adéquation entre les capacités et le savoir-faire en lien avec les besoins exprimés, et à transmettre la culture Maison.

Missions principales :

A ce titre, les principales missions sont :

Politique RH & organisation :


* Assurer la mise en œuvre de la stratégie RH et son pilotage dans toutes les dimensions de la fonction


* Définir et mettre en place en lien avec le Directeur du Site l'organisation optimale pour atteindre les objectifs et ambitions définis.


* Accompagner ces changements d'organisation sur ce périmètre, en veillant notamment au développement des compétences, de la performance et au bien-être des collaborateurs


* Participer activement au comité de direction du site dont il/elle fait partie

Recrutement, intégration :


* Piloter les recru...