HR Specialist (m/w/d)

DHL Group – wir sind der weltweit führende Logistikanbieter.

Unser Konzern verbindet Menschen und Märkte und ermöglicht den globalen Handel.

Dabei verfolgen wir die strategischen Ziele, weltweit erste Wahl für Kunden, Beschäftigte und Investoren zu sein.
 

Der Bereich „Corporate Executives” ist der HR Business Partner für die Top-Führungskräfte von DHL Group weltweit.

Er berät Executives und deren Vorgesetzte in allen Personalfragen, begleitet die Nachbesetzung offener Positionen und gestaltet attraktive Vertragslösungen.

Darüber hinaus verantwortet er die jährlichen Talent-, Leistungs- und Vergütungsprozesse.

Klingt nach einer spannenden Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als
 

HR Specialist (m/w/d)

Bonn | Vollzeit | unbefristet
 

Ihre Aufgaben


* Beratung von Führungskräften in den Personalangelegenheiten ihrer zugeordneten Führungskräfte (direct reports) entlang des Employee Life Cycle


* Sicherstellung der Einhaltung von HR-Richtlinien sowie nationaler und internationaler gesetzlicher Vorgaben in Personalangelegenheiten


* Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der jährlichen Talent-, Leistungs- und Vergütungsmanagementprozesse für leitende Angestellte


* Begleitung von Auswahl- und Einstellungsverfahren für leitende Angestellte


* Unterstützung von Führungskräften bei Fragen zum Anstellungsverhältnis sowie Erstellung und Pflege von Vertragsunterlagen


* Mitarbeit und/oder Leitung in übergreifenden Projekten sowie Steuerung relevanter Schnittstellen und Gremien


* Weiterentwicklung von Auswahlprozessen für leitende Angestellte sowie Unterstützung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen

 

Ihr Profil


* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation


* Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit im internationalen Umfeld, vorzugsweise mit Bezug zur Führungskräftebetreuung


* Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen und -Richtlinien sowie belastbare Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Vertragsgestaltung


* Affinität für die Digitalisierung von HR-Prozessen, auch unter Anwendung von künstlicher Intelligenz (KI)


* Kenntnisse in HR-Systemen und Tools (z.

B.

SAP) sind von Vorteil


* Strukturierte und organisierte Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit und Diskretion


* Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit mit sicherem Auftreten gegenüber Führungskräften


* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

 

Ihre Vorteile


* Flexibilität: Wir bieten bis zu 3 Tage/Wo.

ortsflexibles Arbeiten an, dazu flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.

Die Regelungen können sich je nach Aufgabe und Rolle unterscheiden.


* Well-Being: Spaß, Teamgeist und Gesundheit sind entscheidende Faktoren.

Daher bieten wir im Konzern vielfältige Gesundheits- und Vorsorgeangebote an, einen Betriebsarzt und den FC Deutsche Post.

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