Stage puis Alternance – HR Business Partner Junior – Bac + 3 - H/F

Situé à Moirans, à environ 20 kilomètres de Grenoble, le site industriel de Schneider Electric est spécialisé dans la fabrication de composants stratégiques de disjoncteurs.

Ce site regroupe plusieurs activités industrielles et techniques.

Vous intégrerez le service Ressources Humaines du site, composé de 3 personnes : un HR Business Partner Sénior, un HRBP Junior et une alternante RH.

Missions :


* Formation professionnelle : assister les managers dans l'organisation des formations et le déploiement des sessions de formations digitales et présentielles auprès des salariés, animation collective sur le Learning.


* Participer au suivi des formations obligatoires (habilitations, permis...) du personnel en collaborant avec les managers et fournisseurs référencés


* Enquête de satisfaction du personnel (One Voice) : participer à l'organisation de l'enquête, à la communication des résultats au déploiement des plans d'actions d'amélioration


* Aider les HR Business Partner sur d'autres tâches et missions.

Profil :

Bac + 3 en Ressources Humaines poursuivant en bac + 4/5 en alternance dans la même spécialité.

Anglais : minimum B2.

Logiciels : Suite Office Microsoft

Vous avez une bonne capacité à communiquer, travailler en équipe, créer/innover, bon relationnel, sens du service, écoute, proactivité, autonomie.

Durée du stage : 6 mois

Date de démarrage souhaité : Q2 2026

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

Et parce qu'une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons:


* Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal)


* Une prime de fin de stage décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage


* Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise


* Une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois



* D'autres avantages :



* un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,


* des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)


* jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Prochaines étapes de notre processus de sélection:

Votre candidature sera étudiée par le recruteur

Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur

Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force: Chez Schneider Electric,nous sommes engagés pour l'inclusion et la div...