Analyst Payroll

At Johnson & Johnson, we believe health is everything.

Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at https://www.jnj.com

Job Function:
Finance

Job Sub Function:
Payroll

Job Category:
Professional

All Job Posting Locations:
Issy-les-Moulineaux, France

Job Description:

At Johnson & Johnson, we believe health is everything.

Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal.

Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity.

Learn more at https://www.jnj.com

Emploi à durée déterminée jusqu'au 30 juin 2026.

Analyst Payroll

Dans le cadre de la plateforme paie Johnson &Johnson,

·         répondre aux demandes et besoins des salariés et managers liées à la paie

·         transmettre les informations requises (non transmises par workday) dans les délais et formes au prestataire extérieur pour le traitement des opérations externalisées

·         valider la réalisation/réconciliation de ces opérations, notamment pour les mouvements envoyés par les systèmes maîtres RH afin de garantir le traitement de la paie et de l’administration conformément aux engagements de qualité définis

ACTIVITES PRINCIPALES

 

- Calculer et contrôler la participation, le CIR, la subvention CSE, la contribution patronale

 

-Traiter les demandes de reporting (bilan social, expertise CSE, rapport égalité homme-femme…)

- Transmettre aux organismes externes les éléments leur permettant de traiter les dossiers des salariés J&J (pour les activités non prises en charge directement par le prestataire)

- Contrôler les résultats de paie en complément du contrôle réalisé par le prestataire externe

- Contrôler tous les éléments liés aux modifications des dossiers individuels des salariés et au traitement de la paie

- Renseigner au fil de l’eau le prestataire paie sur les questions concernant les documents transmis…

- Alimenter les indicateurs qualité

COMPETENCES

CONNAISSANCES ASSOCIEES



* Techniques de paie et administration du personnel


* Logiciels bureautiques


* Anglais (écrit, oral) est un plus

COMPETENCES



* Rigueur/organisation


* Sens du service client


* Pro-activité


* Respect de la confidentialité


* Capacités rédactionnelles