Sales Manager Hematology - CDMX

At Johnson & Johnson, we believe health is everything.

Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at https://www.jnj.com

Job Function:
Pharmaceutical Sales

Job Sub Function:
Sales – Oncology/Hematology (Commission)

Job Category:
People Leader

All Job Posting Locations:
Mexico City, Mexico

Job Description:

Nuestra experiencia en Medicina Innovadora está informada e inspirada por pacientes, cuyas ideas alimentan nuestros avances científicos.

Personas visionarias como tú trabajan en equipos que salvan vidas desarrollando medicamentos del mañana.

Únete a nuestro equipo en el desarrollo de tratamientos, encontrar curas y ser pioneros en el camino desde el laboratorio a la vida mientras alentamos pacientes en cada paso del camino.

Obtén más información en https://www.jnj.com/innovative-medicine

Proposito:

Responsable de supervisar al equipo de ventas en el territorio asignado.

Proporciona liderazgo, orientación y experiencia en productos para los clientes al equipo de ventas.

El objetivo de este rol es liderar el equipo de generación de demanda en la ejecución del plan de ventas del area terapeutica.

Brinda liderazgo, orientación y experiencia en productos a dicho equipo.

Cumple o supera las metas establecidas mediante la implementación de actividades promocionales.

En este nivel, el rol tiene mayor responsabilidad, incluyendo, pero no limitado a, habilidades adicionales, múltiples líneas/productos, equipos diversos, etc.

Este trabajo es elegible para incentivos de ventas/comisiones de ventas.

Principales Responsabilidades:


* Entrevista, contrata, capacita y evalúa el rendimiento de los representantes de ventas (fuerza de campo).


* Establece metas de equipo e individuales, además de ofrecer coaching efectivo a los representantes de ventas para mejorar continuamente su desempeño.


* Administra promociones e incentivos y proporciona motivación según sea necesario.


* Asigna o ajusta recursos según se requiera.


* Garantiza que todas las actividades promocionales cumplan con las regulaciones, políticas y procedimientos de la empresa.


* Recopila, analiza y utiliza toda la información de marketing necesaria.


* Trabaja en colaboración con toda la organización comercial (SAMs, KAMs y representantes de acceso) para desplegar planes y acciones específicos para los clientes en los territorios, incluyendo la participación en negociaciones no clínicas cuando sea apropiado.


* Analiza informes de actividad y productividad diarios, semanales y mensuales, así como datos de ve...