Stage – Chargé(e) de missions RH – Bac + 4/5 - H/F

Le site d'Angoulême Agriers a 2 pôles de compétences :

- Pôle de compétences Cartes Electroniques, de petites et moyennes séries, par la maîtrise en interne des technologies et des moyens d'obtention de cartes électroniques et par la forte contribution au Processus de Création de l'Offre en réalisant des prototypes et des séries industrielles limitées.

- Pôle de compétences pour l'assemblage de produits finis Electroniques et Electromécaniques, de petites et moyennes séries ou produits complexes.

Les 330 collaborateurs du site ont pour mission de fabriquer nos produits en termes de qualité, délai, et coøt en garantissant le niveau de performance attendus pour nos clients internes et externes

Vous serez rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, et travaillerez ensemble sur les missions suivantes :


* Accompagner le management sur la campagne alternance et stage de la définition du besoin de terrain au recrutement des alternants


* Accompagner les salariés et managers sur la montée en compétences digitales en déployant la roadmap préalablement définie


* Animer le système de suggestion Usine : animation mensuelle des commissions de suivi, suivi des indicateurs, communication mensuelle


* Coanimer One Voice avec la Responsable Ressources Humaines de l'enquête annuelle de la Satisfaction de nos collaborateurs à notre plan d'action annuelle et l'animation du groupe de travail one Voice


* Participer à la communication via les canaux digitaux (de la création des messages/supports à la diffusion)

Profil :

Bac + 4 ou 5 en Gestion des Ressources Humaines

Bonne maîtrise du Pack office (Word, Excel, PowerPoint, etc.)

Anglais courant : B2 minimum

Vous êtes force de proposition, curieux(se), autonome, rigoureux(se), capable de faire preuve de leadership

Vous avez de bonnes compétences relationnelles et esprit analytique

Durée du stage : 6 mois

Date de démarrage souhaitée : dès que possible

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

Votre candidature sera étudiée par le recruteur

Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue

Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.
A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

En intégrant Schneider Electric en tant que stagiaire, vous vivrez une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous serez guidé dans vos missions par un tuteur expérimenté et vous ferez partie d'une équipe qui partage les valeurs du groupe.

De plus, vous bénéficierez :


* D'une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études (grilles Schneider au-d...