Especialista de Treinamento (L&D) - Hematologia - Modelo Híbrido - São Paulo-SP

At Johnson & Johnson, we believe health is everything.

Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at https://www.jnj.com

Job Function:
Sales Enablement

Job Sub Function:
Sales Training

Job Category:
Business Enablement/Support

All Job Posting Locations:
São Paulo, Brazil

Job Description:

Nossa experiência em Medicina inovadora é informada e inspirada por pacientes, cujos insights impulsionam nossos avanços científicos.

Visionários como você trabalham em equipes que salvam vidas, desenvolvendo os medicamentos de amanhã.

Junte-se a nós no desenvolvimento de tratamentos, buscando curas e no pioneirismo desde o laboratório para a vida, enquanto apoia os pacientes ao longo de cada etapa do caminho.

Saiba mais em https://www.jnj.com/innovative-medicine

Descrição:

Liderar as iniciativas de desenvolvimento e aprendizado do time de campo da Hematologia, atuando como Learning Partner estratégico e em colaboração com diferentes áreas locais e com a estrutura regional de L&D.

Conectar os objetivos estratégicos das unidades de negócio às necessidades de aprendizado, propondo soluções apoiadas em diferentes metodologias de aprendizado e desenvolvimento de competências.

Fazer o diagnóstico de necessidades com base em indicadores de performance, execução das equipes e indicadores de aprendizado.

Liderar a as atividades de treinamento, envolvendo e apoiando os SME (Subject Matter Experts), considerando ferramentas e modelos de aprendizado síncrono e assíncrono.

Ser um parceiro estratégico das unidades de negócio, propondo ativamente soluções para desenvolvimento e engajamento das equipes de forma integrada ao plano e que gerem dados relevantes para análise e adaptação do mesmo ao longo de sua execução, antecipando-se às tendências de mercado e aprendizagem.

Atuar em estreita colaboração com a estrutura regional de L&D  e com diferentes áreas da organização local para assegurar o processo de on-boarding adequado com foco em acelerar a performance de novos colaboradores.

 

Atividades:


* Criação e implementação de planos de aprendizagem por BU de acordo com suas necessidades, assim como o acompanhamento do resultado, assegurando a implementação das ações dentro do escopo, prazos e custo acordados e em linha com as políticas e processos da organização;


* Coordenação das iniciativas de aprendizagem, estabelecendo uma condução proativa com stakeholders internos e externos relevantes da J&J Latam;


* Em colaboração com os SME personalizar materiais de treinamento para ne...